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探讨十万注册安全工程师的用武之地
注安执业资格制度在我国已开展多年，注安人才的培养也取得了显著的成绩，注安师在企业生产中的重要性也得到普遍重视。然而，我国的注安现状仍值得我们深思：当前注册安全工程师工作的难点，就是怎样解决好注册安全工程师不够用、不适用、不能得到充分使用的问题。在这个大问题背后，还隐藏着很多具体问题。
注册安全工程师定位是属技术人员还是管理人员，存在争议。网友称，目前深圳实行的注册安全主任制度，其实就是把安全从业人员定性为管理型干部，据说刚推行时做了大量的调研，认为，中国最缺的是管理型安全人才。从目前注册安全工程师的四门考试内容也可以看出，实际也是按管理型人才考的，只不过名字叫工程师而已。
2007年3月1日起施行的《注册安全工程师管理规定》，对相关行业和单位在注安的配备上，做了强制性规定。但所谓的强制性规定，在高危行业的主管部门，却没有得到重视。以至于大量的注册安全工程师被忽视，未能发挥应有的作用，执业证书至今迟迟未发。注册安全工程师就像埋在地下的金子，至今仍未被发掘。
注册安全工程师的工作范围涉及的比较广泛，但岗位薪酬却不高。这对报考人员的积极性有极大打击。当然也有网友称，对于待遇高低，关键在于个人的业务能力。业务能力不强，即便证书再多、学历再高，最终依然不会被企业认可。就好比，同样是清华等名校的同班毕业生，若干年后，收入千差万别一样。千万不能认为有了注册安全工程师资格证就一劳永逸了。
安全评价师从事的主要为安全技术工作，从目前的工作来看，主要是对企业硬件上的评价工作（机、环），注册安全工程师从事的主要是人、机、环、管及其相互协调工作。网友认为，安全评价师的工作仅占注册安全工程师工作的很少一部分。但在安全行业，安全评价师受欢迎的程度远远超过了注册安全工程师。
在注册安全工程师制度产生和发展的同时，注册安全工程师事务所也不断涌现，很多注安事务所目前也还处于起步阶段。网友称，企业忙于应付各类安全检查实在累，不知道听谁的好，无所适从。这项工作完全可以交给专业的注册安全工程师事务所去做，使其依托政府，成为安全监督机构的安全顾问。
企业不承认这个证，权威性不高
今后一个时期，注安工作的重点就是“以用为本”。
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