浙企启动高温应急预案 调整工作时间必须上报

从上周到昨天，杭州气温已连续8天超过38摄氏度，这种高温天气，对于在高温车间里工作的工人、建筑工地上的民工更是一种挑战。昨日，记者跟随杭州市劳动保障监察支队的监察执法人员对市内几家企业职工劳动情况抽检后发现，降温防暑，已经成为目前企业保护职工的主要措施。

　　企业启动高温应急预案

　　中午1点左右，记者跟随执法人员首先来到位于秋涛路的杭州中策橡胶公司。据有关媒体报道，8月1日，该公司硫化车间有3人因为中暑被送进了医院，其中2人情况严重，甚至有生命危险。
熟悉橡胶生产流程的人都知道，生产过程中温度最高的是硫化工序，一进入硫化车间，热浪就迎面扑来，裸露在外的皮肤立刻感觉到热辣辣的灼痛，记者腿部不小心碰到了刚刚送下传送带的轮胎，被烫了一下。执法人员拿出温度计，在车间门口10米处，实测空气温度就已经达到40摄氏度。这样的高温环境，该车间有上百名工人一工作就是8个小时。在偌大的厂房中，许多工人在紧张地忙碌。一位正在整理轮胎的工人擦着汗水告诉记者，该车间实行的是四班制，由于是高温作业，工资要比厂里平均工资高出400多元，再加上夏季每个月160元的高温补助。中策橡胶人事处蒋处长则向记者表示，为了保证一线职工的身体健康，厂里已经启动了高温应急预案。

　　高温车间设立冷水机降温

　　在杭州华众玻璃有限公司，制造车间的实测温度达到了41摄氏度，由于玻璃塑形需要较高的温度，该工厂的车间比前一家公司硫化车间的温度更高，记者在现场看到，操作台前，工人们依然在高温下认真地工作，弯曲、塑形……汗水滴落下来也顾不上擦。为了降温，该公司在车间内专门设立一台冷水机，供工人们降温。
不过执法人员也发现了问题：该公司实施轮班休息制度，工人从早8点上至晚8点，上两天班休息一天，但根据有关劳动法规规定，没有实行标准工作时间的用人单位，应该到劳动保障行政部门进行审批备案。执法人员当场提出，要求该公司尽快到杭州市劳动和社会保障局完善相关手续。

　　保证劳动保护和消暑措施

　　记者通过查询资料发现，长期待在高温环境下，人体除了产生不适的感觉外，对身体健康的危害也很大。人的正常体温为37.3摄氏度，实际上，外界温度最好不要超过体内的温度，否则体内脏器和代谢都会受到影响，假如一个人处于40摄氏度的环境中，如果自身不能正常地降温，又无人工降温，出汗量超过6升，就会出现肌肉疼痛、痉挛。
杭州市劳动保障监察支队有关负责人建议广大企业，为了保证员工的身体健康，促进企业安全生产，应该尽量避免职工在高温时段工作，适当错时上班，同时要保证提供必要的劳动保护和消暑措施。