小伤休息一周 工伤工资怎么算

　　主持人：

　　本人因工伤休息一个星期，这一个星期的工资怎么算才符合《劳动法》规定?我现在所在的工厂这7天的工资是这样的：本地区的最低工资1160元除以30天乘以7天。我是拿月薪，个人感觉这样的计算方法一点都不合理。请问，这样的算法是否符合《劳动法》规定?

　　江西赣州 廖志力

　　廖志力先生：

　　工伤“休息”原则上分两种情况：停工留薪期内与停工留薪期外。如果不存在伤残等级，且属于停工留薪期内没有争议的，按停工留薪期内计算，标准是“原工资福利不变”，即原来是多少钱仍拿多少钱。例如：如果原工资是最低工资1160元，工伤休息一个星期，这一个星期的工资则以1160除以21.75(法定的每月工作天数)再乘以5天工作日(不含双休日，双休日没有工资)。小工伤伤后休息一周，有医院证明，应属于停工留薪期。

　　施倚