本刊讯 “发生严重‘三违’1起7项考核累计处罚约2万5 600元;轻伤1起5项考核累计处罚约4 100元……”这是2013年3月初，张贴在淮北矿业集团袁庄矿运输区会议室醒目位置《职工安全经济账》10项账目中的部分内容。该区通过实实在在的数据分析，使职工认清安全生产对个人经济利益、班组荣誉的影响，让职工切身体会到违章、违纪划不来，用具体数据对比着安全、责任与违章、事故的分量。
该区党委书记随学文指着公示栏内的月度被罚款人员名单说：“告知职工安全‘经济账’，就是把责任分到个人，把考核延伸到现场一个个人，把个人经济收入融入集体利益，让安全植根每个人脑中，最终实现职工在个人安全行为、对待安全态度、安全素质上发生转变。”
“去年开车时因经验不足、精力不集中，发生车掉道，被现场罚款300元。随后不仅影响了自己，还有整个班季度考核、年度总评，个人累计损失了1 400多元。如今亲身掂量到了安全的重要了。”该区电车司机朱露不好意思地说。
“在安全经济账未公布之前，大部分职工对安全违章罚款数量还存在着模糊认识，仅考虑自己受到处罚那点钱儿，没有考虑到同班组其他人的利益。现如今一人‘三违’，牵连大家的经济效益，因此职工在工作中能够自觉地按章操作，端正了个人安全行为。”该矿安全矿长方煜明介绍说。
2013年以来，该区实现了零“三违”，不安全行为同比下降了40%以上，无1起轻伤以上人身事故，实现了安全生产。
