职工意外死亡能否认定为工伤？

编辑同志：
2006年9月19日，我石阡地热井钻探施工工地，工人们上午在工地进行工作前的准备，下午在工地住地休息。17点40分吃晚饭时，退休职工刘某(返聘)刚盛完饭，走了几步，便突然倒下，在场职工发现后即刻拨打急救电话，将其送往医院抢救。在当晚的21点40分，该职工经抢救无效死亡。
我队依据原地矿部门的相关规定，对该职工按因病死亡处理。为此，死者亲属认为有违国家相关法律法规，对该处理提出疑议：
1.死者系退休职工，是队上返聘回队工作，其劳动关系已建立；
2.死者是在工地的住地突发疾病死亡，根据我国《工伤保险条例》第十五条第一款之规定，理应视同工伤。
为此，特向贵刊咨询：刘某能否认定为工伤？作为工伤应如何赔付？望您们能在百忙中抽出时间给予回复，谢谢！
郭学龙

郭学龙先生：
来函收悉。
根据函中所反映的情况，职工刘某在休息时突发疾病死亡，此种情况不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十五条第一款规定了在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的视同工伤，而刘某的情况不符合这条规定中工作时间的条件，即当时刘某是在住地休息，而不是在工作中，故突发疾病而亡不能认定为工伤，也不能作视同工伤处理。
施倚