编辑同志：
我厂是个小企业，安全生产管理尚不规范，对安全生产管理的内容也不太清楚。请问我厂应该怎么对新工人开展“三级安全教育”？
关新
关新先生：
来函收悉。
《安全生产法》规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”其目的是为了增强从业人员和职工的安全意识，提高职工的安全技术知识，减少伤亡事故。
新工人的“三级安全教育”包括：入厂、入矿教育；车间、坑口、站段教育；岗位教育。
1.入厂、入矿教育的内容主要包括：国家安全生产方针、基本政策和法规，安全生产规章、制度，企业、矿山的一般状况和企业安全生产的特殊性，特殊危险地点的介绍，安全生产须知和预防事故的基本知识，一般安全知识等。
2.车间、坑口、站段教育的内容主要包括：车间的安全生产情况，安全生产规章制度和注意事项，劳动纪律和生产规则，车间的危险地区、职业危害和事故隐患，车间的一般安全生产知识和典型事故案例等。
3.岗位教育的内容主要包括：班组的安全生产概况，本岗位的安全生产操作规程；新工人将要从事的岗位工作性质及职责范围、生产责任、安全知识及各种防护设备和安全防护装置的作用等；工作地点可能出现的不安全因素和事故预防及控制方法，发生事故时的安全撤退路线和应急救援措施；个体防护用具的使用方法等。
新入厂矿的工人(包括合同工、轮换工、临时工等)，接受“三级安全教育”的时间一般不少于20天。
施倚
