顺鑫农业的安全文化经

北京顺鑫农业发展集团有限公司位于具有“绿色国际港”之称的京郊顺义区，不仅拥有北京市第一家农业类上市公司，所属企业达22家，职工近8000人。公司的主营业务有酿酒、种猪繁育、生猪屠宰与加工、饮料生产、医药生产、农产品批发、物流配送、建筑施工、房地产开发、餐饮住宿、对外出租经营等。公司遵循“诚信、敬业、创新、高效”的企业精神，企业规模不断扩大。2000年，顺鑫农业被农业部审定为“农业产业化国家重点龙头企业”；2003年，被授予“中国食品工业企业100强”称号。
顺鑫农业自成立以来，以安全为企业健康成长的前提，将安全视为员工的第一需求，努力打造安全顺鑫。近年来，针对公司所属企业经营范围广、行业跨度大、重点部位多的特点，并结合各企业所处位置较为分散，安全生产工作管理难度相对较大等实际情况，顺鑫农业集团公司采取了一套行之有效的管理办法，常抓不懈，逐步建立起了安全生产管理工作的长效机制，使各项安全工作落到实处，为集团的安全健康发展提供了保障。

顺鑫人的安全理念

“安全第一，以人为本”是一个大的主题，为了便于理解实施，顺鑫人把“安全第一”这一理念分解量化成为3层意思：安全生产是领导者的第一责任，职工的第一福利，企业健康发展的第一因素。所谓领导者的第一责任，是指各级领导在企业担负的众多责任中，安全责任为第一责任；职工的第一福利，就是指企业在给职工发放各种福利的同时，首先要发给职工一个“安全”的工作环境，没有“安全”，一切福利都无从谈起；企业发展的第一因素，就是指影响企业健康发展的诸多因素中，“安全”为第一因素。
对于“以人为本”的理念，顺鑫人注重安全管理的人性化。企业在制定发展规划、生产计划、规章制度、开展安全活动中，将人性化管理理念贯穿其中，使员工在思想理念上形成“安全就在我身边”“安全人人有责”“自觉遵章守纪”“人人关注安全”的意识和理念。
安全理念确定之后，集团开始对各级落实责任实施量化考核，把安全变为人人肩头的责任。集团安全生产的总目标是：实现零事故、零死亡、零损失。这一目标分解后，按类别分别界定为：生产安全、消防安全、交通安全、安全保卫、食品安全。按职责划分为：从企业一把手到主管领导，从职能科室到各车间主任，从车间主任到班组长，从班组长到员工，逐级明确责任，签订安全生产责任书。

顺鑫人的安全行为

为了强化企业安全生产管理制度的规范化，顺鑫农业集团公司编制了《顺鑫农业安全生产管理制度范本》，制定了企业必须建立的安全生产规章制度和操作规程、安全责任书、检查记录的规范格式等。通过规范制度的推行，使全系统的安全生产工作纳入依法规范管理的轨道。



近两年，随着公司经营规模的扩大，重点部位的管理成为公司安全生产管理工作的中心。首先，公司加大了48处重点部位的监控和管理，明确了氨液、易燃易爆品、剧毒化学药品、锅炉房、配电室的危险性质、责任人、管理措施。加强安全投入，完善重点部位的技防设施。
其次，不断完善应急预案，做好预案实战演习。公司每年组织一次应急预案演习，提高员工处理突发事件的能力。顺鑫绿色度假村和顺鑫石门农产品批发市场作为重点防火单位，分别购置了消防车，成立了义务消防队，进行了消防实战演习，受到北京市及区级领导的肯定。
第三，加大隐患排查，有效消除事故隐患。公司于2004年成立了“顺鑫农业安全生产监督检查专家组”，10位专家分为电气、机械设备组，建设工程、消防设备设施组，锅炉及压力容器组，氨制冷设备组，危险化学品组，定期对企业的安全生产工作进行综合检查。通过检查、考核、整改，隐患数量大幅度下降。其中，已有14家企业的现场隐患为零，集团的安全生产整体状况有了明显提高。
在做好一系列基础安全管理工作后，集团提出更高要求，着手建立安全生产管理工作长效机制，强化领导安全责任，加强隐患责任追究，将安全生产工作与企业一把手的经济责任挂钩考核，对发生事故的企业主要领导进行责任追究。

顺鑫人的安全文化活动

为了大力宣传国家安全生产方针、政策、法律法规，强化公司全体员工的安全生产意识，逐级落实安全生产责任，推进依法规范管理，实现顺鑫农业安全、和谐、持续、快速发展，公司每年都要在年初安全生产工作总体部署中安排丰富多彩的安全教育活动，主要采取公司集中活动和企业组织活动相结合的形式，领导参与，精心策划，认真组织，充分利用公司各种宣传载体，加大宣传力度，在公司营造安全文化氛围。如有针对性地开展员工法律法规、安全职责、安全知识、专业技能的教育、考核活动，通过参加培训课程、听专题讲座、竞赛评比、答卷考核等方式，强化员工的依法守法意识，提高员工的业务技术水平。
公司还特别注重每年“安全月”的宣传活动。2006年，公司根据当年“安全发展、国泰民安”的主题，统一策划了3项活动。一是组织了一次由企业主管安全生产副职、车间主任、班组长、安全员及重点岗位员工参加的“安全生产事故案例责任分析测试”活动；二是组织一次“企业安全生产基础管理工作交流”活动；三是组织一次“安全发展，国泰民安”书画摄影作品展活动。
“安全生产事故案例责任分析测试”活动，是由公司安全生产部收集近年来全国重大事故案例，挑选其中与公司生产有关的电工、焊工、建筑、锅炉、消防等典型事故案例，组成十几篇事故分析测试答卷，分别要求企业的安全生产副职、车间主任、班组长、安全员、员工等对照自己的岗位职责，分析不同人员在各起事故中应负的责任，从而明确自己在现有生产岗位上的安全职责。
“企业安全生产基础管理工作交流”活动是由企业主管安全生产工作副职、安全生产科室干部参加，内容是选择规模较大、具有行业代表性、安全基础管理工作突出的企业为典型，组织进行现场交流，加强学习、借鉴，进一步促进全公司完善企业的安全生产基础管理工作。
“安全发展、国泰民安”书画摄影作品展，是以宣传生产安全、交通安全、消防安全、建筑施工安全的法律法规、安全操作知识为题材，由员工自己创作书法、漫画、摄影作品，公司筛选其中内容贴近安全主题，创意新颖，寓意深刻，警示力强的作品进行展示，并从中评选出优秀作品。
安全文化活动的开展，对于进一步传播安全知识，营造安全氛围，提高员工的安全素质和自我保护意识，倡导安全的生产、生活方式，全面推进集团安全文化建设，实现顺鑫集团安全、和谐、持续、快速发展，起到了重要的保障作用。
编辑 林 静