时下，在一些单位的管理中，有个比较常见的现象，即：“力争不让上面知道”“力争不给群众知情”“力争不负主要责任”，尤其是“力争不算事故”，凡此做派，都是为了维护既得利益者的利益不受损失。
有些企业就很擅长打这种“力争”牌，比如带电作业、高处坠落等事故，或者出了车祸，酿成死人的事故了，就把出事故的干部、职工，说成临时工、农民工；为了避重就轻、大事化小、推卸责任，降低事故的“浓度”，能瞒则瞒，瞒不了就造假，把明明是主业上出的事故，硬说成“副业”三产发生的问题；把该行业系统内的考核，变成只由地方上统计，稀释问责，与经济脱钩。明明是在职在位时做的案，且是在任时东窗事发的，却千方百计“力争不算”本单位的人，这种“点子”和“办法”，应该引起有关监管方面和职工的高度警觉。试问：重特大恶性事故的责任人和大案要案的当事者，事后只要都辞职，就能粉饰单位的太平、罩上政绩的光环了吗？
在问题已经暴露、事故已经发生的情况下，怎能欲盖弥彰、力争不算！这种“力争”为了什么，很显然，为了政绩好看，为了升迁保官，说白了不就是欺上瞒下，为了免遭问责，不受追究。科学执政，理性管理，理应把工作做好，责任尽好，岂能如此自欺欺人，堕为鸵鸟。要是家家学此“力争”高招，哪还有国家的兴旺发达！如果什么都不算，什么都可摆平，难道就真的可以安全发展了吗？
