工间喝水受伤能否认定为工伤？

编辑同志：
我厂一名操作工在上中班后，想用烧碱清洗茶杯，除去污垢。他把杯子用烧碱泡起后，放在桌子上就下班走了。当天夜班时，另一名工人在上班过程中口渴，看到杯子，以为里面是凉白开水，拿起来就喝，结果造成灼伤。
请问：该工人喝别人杯子里的水造成伤害，这样的事故能否按工伤处理?

重庆长风化工厂技安处

技安处：
来函收悉。
根据函中所反映的情况，喝水职工的受伤应认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条第一款规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。贵厂喝水职工的受伤，确实是在工作时间和工作场所内，尽管不是直接在工作操作中受伤，但却是因喝水受伤。工作中喝水及上厕所都属于人的正常生理行为，目前各地都把因这两种行为受伤作为工伤处理，这也体现了我国在执行工伤保险政策时的“以人为本”精神。因此，贵厂对喝水职工的受伤，应给予工伤认定申请。

施倚