本刊讯 为强化员工行为控制，川煤集团达竹公司柏林煤矿以针对性和实用性教育为原则，立足于班组，把安全教育先行于岗前，贯穿于岗中，延伸到岗下，建立起长期、系统、规范的区队班组长效安全教育机制。
班前自我教育。柏林煤矿利用每周四安全学习时间，重点开展“六个一”安全教育活动，即贯彻一个安全规章制度，学习一个作业标准，分析本区队一个“三违”，开展一次事故案例教育，讲一个安全经验或体会，传授一个岗位操作的小窍门。
班中联防教育。柏林煤矿针对生产过程中的多人联合作业，在班组内部建立了安全联防、联保以及安全“结对子”等制度，实行本岗位自控、相临岗位互控、全班联控。
班后反省教育。在柏林煤矿的班后收工会上，当班班长不仅要讲述本班整体工作情况、存在的问题和安全隐患，还要让每名员工进行反省，进行“两查一找”，即查本班工作中是否都严格按操作规程进行作业，查工作中是否留下安全隐患，找个人和工友是否存在违章作业行为。
