30年的蹉跎岁月，弹指一挥间。改革开放初期，我从技工学校进入工厂实习，那个时候对安全的概念就是父母的千叮咛万嘱咐，不要乱摸，不要乱动，听领导的话，听师傅的话，就这几句话在饭桌上、上班前反复地说。师傅的话就是这儿出过事，那儿出过事，这个炉子发生过铝液爆炸，那个地方轧辊轧掉过一只胳膊，那个剪切机把某某手指头切掉几节，吓得我们这些学徒工看见什么设备犹如庞然大物，听到机器的轰隆声犹如洪水猛兽，胆颤心惊和谨小慎微的样子一看就是一个新兵。进入工厂半年了不知道安全员是谁，后来出了一起事故我才知道安全员是一位白发苍苍的老师傅，听说有心脏病，照顾他老人家，干了安全员这份工作。记得当时工厂里什么颜色的安全帽都有，有红色的、黄色的、白色的、绿色的、蓝色的、还有竹编安全帽，没几天锁扣掉了，内衬断了，五颜六色的新安全帽没用多久都变成黑色油泥颜色。现在让我描述当初的工厂模样，就是暗淡的灯光，“跑冒滴漏”的设备，生产现场杂乱无章堆放的镁锭、铝锭、设备备件和废料，磕碰划伤几乎天天发生，现在我们所说的碰磕、划伤、拉毛、锈蚀、脏、松、漏这“七害”比比皆是。这样恶劣的工作环境和安全教育方式，我们学徒工不可能不产生“听天由命”的想法。
1981年3月，经国务院批准，国家主管部门开始着手起草《劳动保护法(草案)》。征集草稿意见的同时，安全生产工作也开始受到前所未有的重视。在哈尔滨亚麻厂粉尘爆炸事故声中，1987年6月8日国发【1987】53号《国务院关于加强安全生产管理的紧急通知》给安全生产工作带来了曙光。冶金部、有色总公司的安全生产红头文件陆续下发，这个时候有了安全教育培训的概念，各单位开始制定安全生产责任制，完善安全生产技术操作规程。正是这时候，我从一名轧机的主操作手，开始帮助车间、分厂整理安全资料，经过培训，走向安全工作岗位。
20世纪80年代末，我们厂开始推行“一老带一新”的安全管理模式，老同志经验丰富，下现场处理问题和安全检查，新同志有一定文化，整理安全资料，协助老同志进行安全检查。各分厂开始“淘汰”老弱病残安全员，安全队伍焕发了青春和活力。“三级安全教育”“安全知识抢答赛”“安全在我心中演讲赛”“安全标准化工厂验收”等教育活动和培训工作如火如荼地开展起来，事故分析会按照“三不放过”的原则，做到有记录，有措施，有防范，有信息通报。“5S”和“精益化生产”管理理念进入工厂，陈旧的安全生产观念开始有了转变。
人间时序常易换，今日安全多不凡。2002年11月1日，《安全生产法》的实施，是具有里程碑意义的大事。注册安全工程师制度的实施，使安全生产事业旧貌换新颜。2007年12月13日，我们厂通过了国际标准 ISO14001和OHSAS18001认证，加上ISO9000标准，我们实现了“三标一体化”。 厂房干净亮堂了，工作服舒适合体了，安全帽统一了，职工学会保护自身安全健康了，安全员越来越扬眉吐气了，工厂从“土气”到“洋气”了，安全管理从“宿命论”到“科学论”进行飞跃了!
