编辑同志：
2008年4月23日15时，我单位职工闫某邀请同事去他家吃饭。此时尚未下班，闫某就和同事3人叫上司机张某，未向单位请假，私自驾驶单位车辆外出吃饭。饭后约20点，4人返回施工工地。22时10分，缺乏驾驶经验的张某超速行驶，撞上同方向因故障停靠路边的一辆半挂车，造成车辆报废，车上4人中2人受伤，2人死亡。经交警部门认定，这起事故由司机张某负主要责任。对于几名职工未请假外出，私自用单位车辆跑长途回家，我单位将作出处理。对于司机张某提出工伤申请，我们认为其酒后驾车，超速行驶，撞车受伤，不应认定为工伤。请问这样的看法是否准确？
河北唐山 王 刚
王刚先生：
来函收悉。
根据函中所反映的情况，贵单位的处理是正确的，司机张某的受伤不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。其中，认定工伤的3个要件缺一不可。而贵单位张某作为司机，尽管是在行车途中受伤，但并非在工作场所因工作原因受伤，而是私自开车外出吃饭返回途中受伤，不符合工伤认定的条件。此外，张某的情况也不符合《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，因机动车事故受伤认定工伤的条件，故张某的受伤不应按照工伤处理。
施倚
