我认为，对于成长中的中国职业装领域，现今最需要构筑和明确新的行业发展思路。这个发展思路应该突出这样两个关键词：科技创新和人文关怀。
职业装产业呼唤人文关怀。在人类进入21世纪，特别是在倡导安全环保的大主题下，职业装面临着“绿色生态服饰”生产的挑战。近年来，我们公司一直把选用安全环保面料作为职业装的重头戏，加大了研究和开发的力度。宜禾职业装研究所还协同北京总后军需研究所科技开发部,攻关职业装世界难题,共同构建宜禾高品质的科技保障体系。我们从纤维的研制到成衣和鞋类的开发，无不围绕着职业装环保的特殊要求而进行。
“宜禾”不仅要成为安全领域的防护盾牌，更要成为传递企业文化的使者，包装个人和企业形象的大师。
有好的产品，有好的信誉，才能行走国际路线。好产品自己会说话。用好产品说话，不仅是“宜禾”的立企根本，也应该是所有企业的立企根本。没有好产品的企业，注定会早早谢幕。我们始终坚持品质和诚信立企的理念。我们的职业装通过“布料说话”“机器说话”“设计说话”这些品牌理念，正在不断地提升产业结构层次和发展水平。
现在，“宜禾”在德国和意大利都建立了市场网络，把自己发展的触角延伸到国际的前沿，以期与国际水平同频共振。在全球化市场下，宜禾需要这样的品牌扩张和产品突围。
为了打造专业素质，我们付出了20多年的辛劳，已经逐步形成了富有“宜禾”特色的价值观念、行为准则、经营理念和管理方略。
宜禾不是最大，但要做最强。我们一定要立志创自己的品牌，占领国内市场，打入国际市场。
十年磨一剑，二十载风风雨雨。“宜禾”的品牌之路走得辛苦，但我们认为付出得非常值。我们是抱着“百年宜禾”的梦想前进的，所以注定要付出比别人多得多的社会责任。百年品牌之所以难做，就在于很多企业难以抗拒一时之利。为了实现“职业装专家”的理想，“宜禾”仍然需要抗拒很多诱惑，恪守许多“清规戒律”。但既然选择了，我们就会义无返顾，风雨兼程！
编辑 林静
