一、劳动保护

　　1、劳动保护的主要措施有哪些?

　　(1)组织管理措施。国家和各级政府主管机关及企业为了保护劳动者安全与健康而制定的方针、政策、法规以及各种安全制度、建立劳动保护监察管理机构，确立劳动保护管理体制，开展劳动保护宣传教育和科学研究等。

　　(2)技术措施。在生产技术上采用劳动安全技术措施和劳动卫生技术措施，并供给劳动者安全防护用具等。所谓劳动安全技术措施是指为了预防事故而消除可能引起事故的原因及其他对劳动者身体造成伤害的因素，以及不断改善劳动条件所采取的各种技术措施，劳动卫生技术措施是预防对劳动者从事生产过程中可能遭受到的职业毒害(如粉尘、毒物、噪音、辐射、高温、低温等)的措施。

　　2、什么是高温作业?

　　在工业生产中，由于高温车间内存在着多种热源，或由于夏季露天作业受太阳热辐射的影响，常可产生高温或高温高湿或高温伴强热辐射等特殊气象条件。在这种环境下进行生产劳动，通称为高温作业。我国制定的高温作业分级标准规定：工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度2度的作业，列为高温作业。

　　3、高温作业有几类?

　　高温作业按气象条件可分为三大类：①高温强热辐射作业：其特点是气温高，热辐射强度大，相对湿度低，形成干热环境，这类作业场所都有强烈的辐射热源，室内外气温差可达10℃以上，以对流热和辐射热作用于人体。②高温高湿作业：这类作业环境的气象特点是气温、气湿高，而热辐射较弱。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。③夏季露天作业：建筑、搬运等露天作业，除受太阳的辐射作用外，还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射热。

　　4、为什么在清凉饮料中要加盐?

　　高温环境下劳动，人体为了散热，常常大量出汗。出汗使人体丧失了大量水份和盐份，主要是钠盐和部分钾盐，一般汗液中含氯化钠0.1~0.35%。普通高温作业工人劳动8小时出汗4~8升，损失盐份约15~20克。所以，对高温作业工人既要及时补充水份，也要及时补充盐份，才能维持机体正常功能，这也就是在清凉饮料中加盐的原因。通常可按含食盐量0.1~0.2%来配制清凉饮料，供工人饮用。

　　5、噪声对人体健康有何危害?

　　噪声对人体的不良作用是多方面的。50分贝以上开始影响睡眠，70分贝以上妨碍交谈，使人心烦意乱。长时间接触噪声可引起头昏、头晕、头痛、耳鸣、注意力不集中等神经衰弱症状，脑电图异常(慢波增多)，心率加快，血压不稳(多数增高)，心电图有心率不齐和缺血型改变，同时可见食欲下降，甲状腺功能亢进、性功能改变、月经不调等。噪声对人体最为明显的影响是有损害听觉器官，长时间在90分贝以上噪声作用下，听觉器官的敏感性下降，进而听力减弱，严重者发生职业性耳聋。

　　6、样预防噪声对人体的危害?

　　①进行工艺改革，以无声或少声工具代替噪声工具。如液压机代替锻压机、焊接代替铆接、无梭织布代替有梭织布等。②在不影响操作前提下，用隔音、减震、消声、吸音等措施减弱噪声强度。同时合理规划厂区和厂房建筑，使噪声源远离其他作业区，或造隔音墙，建筑物内墙选用吸音材料等。③个人防护，工人戴耳塞或耳罩，往往可取得较好的防声效果。

　　7、劳动卫生立法有何意义?

　　在建设现代化社会主义强国过程中，必须根据国家的安全生产以及预防为主的方针和劳动保护政策，制定有关的法规来保护劳动者的安全与健康，并督促有关部门的领导认真贯彻执行。对职业危害因素问题大而又未遵循有关法规采取有效管理措施的企业，可依法勒令停产或搬迁，也可处以罚款并责令限期改进，以维护劳动者的权益。

　　8、职业危害因素对女工有哪些特殊影响?

　　(1)对男女的影响基本相同，如矽尘引起矽肺，局部振动引起振动病等。

　　(2)对女工某些生理功能有较大影响。如妇女由于解剖生理上的特点，在考虑其体力负荷及作业性质时应与男子有所区别，此外，妇女的造血系统及肝脏对毒物较为敏感，妇女的皮肤较柔嫩，易遭受刺激性和脂溶性物质的作用等。

　　(3)对女工的生殖功能的影响。

　　现已肯定，一些职业性有害因素可对女性生殖系统或生殖机能的某些过程产生直接的不利影响，或通过对机体其他系统的不良影响间接地影响生殖机能，其结果均可造成生殖机能损伤，如不育或生育力下降、自然流产、死胎、畸胎、新生儿死亡、新生儿发育障碍、遗传病、儿童期恶性肿瘤、婴儿期及儿童期死亡率增高等。具有性腺毒性的职业性有害因素可影响生殖机能;具有胚胎毒性的职业性有害因素可影响受精卵着床，或影响胚胎、胎儿发育;具有胎盘毒性的职业性有害因素可影响胎儿的发育;具有中枢神经系统毒性的职业性有害因素，可因中枢神经系统功能受损而间接影响受孕能力，或对胚胎、胎儿产生不良影响。

　　9、职业性有害因素对妊娠母体有哪些影响?

　　各种有害因素都是通过母体而影响胚胎或胎儿发育的。母体在妊娠期间对有害因素的敏感性增高，因这阶段母体生理机能发生了一系列的变化，新陈代谢加快、心、肺、肝、肾负担加重，故易受毒物损害。妊娠期植物神经系统的紧张度也发生改变，且往往出现生理性贫血，故对神经毒或血液毒的敏感性也增高。有害职业因素还能促使妊娠及分娩并发症的发生，妊娠高血压综合症在接触化学物质的女工中多见。如接触二硫化碳、汽油以及接触甲笨、二甲苯、三氯乙烯等的女工，妊娠高血压综合症明显高于对照人群。接触乙内酰胺及二硫化碳的女工，分娩活动无力者较多见。

　　10、哺乳期女工接触职业性有害因素有哪些危害?

　　婴儿出生后发育过程并未结束，如体格的生长，中枢神经系统结构和生理机能上的成熟，以及内分泌腺结构和生理上的成熟等等，都在继续进行。新生儿对环境中的有害因素非常敏感，而婴儿对环境中有害因素的接触，主要是母亲乳汁中排出的毒物，常常对健康造成严重的威胁，现有资料表明，许多毒物可以通过乳汁排出，例如铅、汞、钻、氟、溴、碘、苯、二硫化碳、多氯联苯、烟碱、有机氯、三硝基甲苯、锰等。乳汁中含有毒成分为婴儿接触毒物的重要标志。含毒母乳可以造成乳儿中毒，如母源性乳铅致乳儿铅中毒，乳锰引起乳儿锰中毒等，亦可使乳儿抵抗力下降而容易罹患一般的疾病。接触汞、苯、有机磷、有机氟等毒物的乳母，其乳儿患病率有所升高。

　　11、过重的体力劳动对女性有何影响?

　　超过负重能力的劳动，可引起腹压增高、盆腔淤血，往往导致月经障碍如月经量增多、经期延长、此外，超负荷劳动的女工，可由原来的胸式呼吸改为腹式呼吸，更增加了腹内压力，作用于性器官和盆腔组织，引起骨盆底部肌肉和韧带松驰，导致子宫变位，甚至子宫阴道脱垂。有人调查认为，子宫脱垂症与负重物的重量有关，两手抱重物的临界重量为15~30千克(kg)，肩挑持重的临界重量为20~30千克(kg)。女工在负重劳动时，工间应安排休息时间，以消除疲劳，有助于减少因负重而引起的妇女疾病。

　　12、长期坐位劳动对女性有何影响?

　　如果腰部没有充分的支撑，手和下肢又悬空不着地，如缝纫工、制鞋工、纺织细纱工、乘车作业及电车、汽车售票员等，腰背肌高度紧张而引起脊柱弯曲。长期坐位又缺乏锻炼，骨盆底组织松驰、无力，易引起便秘和痛经，分娩时也易引起宫缩无力，会阴破裂。为此，应根据工种特点，适当调配劳动时间、劳动体位、休息制度、工间休息要做工间操。强制的劳动体位对青年女工的生长发育更为有害，可能造成骨盆发育畸形和性器官位置异常，因而更应引起注意。

　　13、女工哺乳期应注意什么?

　　哺乳期的劳动保健目的是保护乳儿健康。因此，哺乳期女工不应参加有毒有害作业以免影响母乳的质和量，影响乳儿健康。例如哺乳期女工从事铅作业，则铅可以通过母乳进入乳儿体内，严重者可以引起乳儿铅中毒。因此，除保证哺乳女工有法定的哺乳时间外，还应在这段时间内脱离有毒有害的作业。工厂哺乳室内应有必要的卫生设备，保证哺乳前能用温水、肥皂把手洗干净，哺乳时换下工作服或罩上清洁的外衣。哺乳女工不要加班加点，应禁止乳母上夜班。

　　14、职业危害因素通过何种途径对新生儿和哺乳儿产生损害?

　　职业危害因素对新生儿和哺乳儿的损害，主要通过两种途径。最为常见的是通过其父母的工作服，鞋或体表的污染，将化学物带回家中，如铅尘、苯胺染料、石棉等可通过此途径影响婴儿的健康。不少化学物包括药物，还可通过乳汁分泌而进入乳儿体内。已获得证明的有铅、汞、砷、二硫化碳、多氯联苯和其它有机溶剂。

　　15、怎样做好女工劳动卫生?

　　(1)贯彻执行国家的女工劳动保护政策，合理安排妇女劳动。

　　(2)做好妇女经期、孕期、围产期、哺乳期及更年期的五期保护。保护的各种措施，应通过目前已有的妇幼保健、劳动保护和劳动卫生机构的专业人员密切协作来共同研究，为制订更多的法令和措施，提供科学依据。如已知接触二硫化碳的女工，在哺乳期接触浓度高的二硫化碳(呼吸道进入或皮肤接触)，二硫化碳可通过乳汁影响婴儿的健康。

　　(3)妇女劳动卫生工作与妇幼卫生工作密切结合。妇女劳动力是社会主义建设的重要人力资源，保护、增进广大妇女健康是非常重要的。这不仅是妇女的健康问题，而且关系到下一代的健康。故妇女的劳动卫生工作应与妇幼卫生工作密切结合。

　　16、矿山井下作业指的是什么?

　　矿山井下作业指常年在矿山井下从事各种劳动。不包括临时性的工作，如医务人员下矿井进行治疗和抢救等。

　　17、什么是夜班劳动?

　　夜班劳动是指在当日二十二点至次日六点时间从事劳动或工作。

　　18、如何理解“一般不得安排其从事夜班劳动”?

　　一般都应执行《女职工劳动保护规定》。对于女职工比较集中的企业，不安排其从事夜班劳动确有困难的，经当地劳动保障部门批准，可以暂放宽执行，但要在较短时间内积极创造条件实施这一规定。

　　19、在什么情况下，用人单位应对未成年工定期进行健康检查?

　　(1)安排工作岗位前;

　　(2)工作满一年;

　　(3)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

　　20、未成年工患有哪些心血管系统疾病时，用人单位不得安排其从事国家标准《高温作业分级》中第二级以上的高温作业?

　　(1)患先天性心脏病;

　　(2)克山病;

　　(3)收缩期或舒张期二级以上心脏杂音。