24.煤矿安全管理应具备以下基本性质：(BCD )。

　　A.临时性 B.长期性 C.科学性 D.层次性

　　25.安全工作的根本目的是(ABCD)。

　　A.保护广大职工的安全与健康 B.防止伤亡事故和职业危害

　　C.保护国家和集体财产不受损失 D.保证生产和建设的正常进行

　　26.安全检查的目的在于(ABCD)。

　　A.发现问题 B.消除隐患 C.按章办事 D.保证安全生产

　　27.煤矿企业安全检查决不允许( ABC )的三老现象出现。

　　A.老检查 B.老问题 C.老不改 D.老出事

　　28.用人单位不得因职工(ABC )而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。

　　A.拒绝违章指挥和强令冒险作业

　　B.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施

　　C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告

　　D.违法犯罪

　　29.煤矿职工不仅要严格遵守安全生产有关法律法规、规章制度和操作规程，还应当(ABCD)。

　　A.服从管理 B.正确佩戴和使用劳动保护用品

　　C.发现事故隐患及时报告 D.接受安全生产培训教育

　　30.职工在作业现场发现事故隐患和不安全因素后,应及时向( CD )报告,接到报告的人员应当及时予以处理。

　　A.煤矿安全监察机构 B.地方政府

　　C.现场安全生产管理人员 D.本单位负责人

　　31.职工应依法接受安全生产的教育和培训，掌握所从事岗位工作所需的(ACD )。

　　A.安全生产知识 B.企业管理知识

　　C.提高安全生产技能 D.增强事故预防和应急处理能力

　　32.劳动条件包括(ABC )三个方面，每个方面都由多种因素组成。

　　A.生产过程 B.劳动过程 C.生产环境 D.生活环境

　　33.生产过程中的有害因素主要包括( AB )。

　　A.生产性粉尘 B.化学毒物 C.噪声 D.振动

　　34.不得安排未成年工从事(ABCD)的劳动。

　　A.矿山井下 B.有毒有害

　　C.国家规定的第四级体力劳动强度 D.其他禁忌从事

　　35.劳动合同是(ABCD)。

　　A.建立劳动关系的凭证 B.确立劳动关系的法律形式

　　C.调整劳动关系的手段 D.处理劳动争议的重要依据

　　36.从劳动合同的角度讲，( AB )是劳动者的基本权利和用人单位的基本义务。

　　A.劳动保护 B.劳动条件 C.劳动报酬 D.劳动纪律

　　37.出现下列(ABC )情况,用人单位可解除劳动合同。

　　A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

　　B.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

　　C.被依法追究刑事责任的

　　D.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

　　38.劳动争议处理的基本形式有(ABCD)。

　　A.当事人自行协商解决 B.依法向劳动争议调解委员会申请调解

　　C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.向人民法院提起诉讼

　　39.下列应当认定为工伤的情形有(ABD )。

　　A.患职业病的

　　B.在上下班途中,受到机动车事故伤害的

　　C.下班回到家突发疾病死亡的

　　D.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的