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个体防护和工伤保险知识试题及答案

答案:
一、选择题(每题1分,共20分)

1.B 2.C 3.C 4.B 5.B

6.B 7.C 8.C 9.B l0.B

11.A 12.C 13.A 14.A l 5.B

l 6.C l 7.B 18.C 19.C 20.B

二、填空题(每题2分,共40分)

1.胶皮手套 防腐蚀金属

2.就业前的 定期

3.头罩 眼窗 滤料

4.防噪声耳塞 耳罩 防噪声服

5.呼吸防护 皮肤防护

6.安全 健康

7.职业病 明文规定

8.必须承担 当地劳动行政主管

9.三个 第四个 提供抚恤金

l0.关系所在企业

11.工资总额 职工人数

12.工伤保险经办机构 配合 协助

l 3.医疗抢救 劳动鉴定委员会

14.工伤 有职业危害 职业健康检查 工伤保险

15.地点 主要经过 工资收人 家庭成员

16.完全恢复 部分恢复 服从

17.免费 国家规定 代替

18.定期检查 不合格 失效

19.生产 深度 强度 健康状况

20.卫生 有害 发现问题 解决问题

三、判断题(每题1分,共10分)

1.√

2.√

3.×(工伤保险是无责任补偿)

4.×(不可以)

5.×(可以被开除)

6.√

7.√

8.×(必须穿绝缘鞋)

9.×(要舒适和方便)

10.√

四、简答题(每题5分,共20分)

1.简述正确使用和维护安全帽的方法。答:要正确使用各类安全帽,如果戴法不正确,就起不到充分的防护作用,特别是对防坠落物打击的一般安全帽,更要懂得其性能,注意正确使用和维护的方法。

(1)缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32毫米才能使用。

(2)使用时不要将安全帽歪戴在脑后,否则会降低对冲击的防护作用。

(3)安全帽带要系紧,防止因松动而降低抗冲能力。

(4)安全帽要定期检查,发现帽子有龟裂、下凹、裂痕或严重磨损等,应立即更换。

2.职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本人有一定责任的,能否算作工伤?

答:职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡),即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪或自杀行为。认定职工工伤,给予职工工伤保险待遇,并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。

3.女职工的特殊保护的内容是什么?

答:主要包括企业按国家法规规定,不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动;女职工生育和施行结扎手术,应按规定给予休假;对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。

4.用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度?

答:用人单位必须建立的劳动安全卫生制包括:安全生产责任制;编制劳动安全卫生技术措施计划制度;劳动安全卫生技术措施经费制度;劳动安全卫生教育制度;劳动安全卫生检查制度;劳动防护用品发放管理制度;职业病危害作业劳动者的健康检查制度;伤亡事故与职业病统计报告调查处理制度。

五、论述题(每题l0分,共10分)

预防职业病的主要措施有哪些?

预防职业病的主要措施有:

1.大搞技术革新、改革生产工艺,如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质;以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化,从而减少工人与有害因素接触的机会。

2.采取通风除法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

3.加强生产设备的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。

4.对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查,确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准。

5.制定和严格遵守安全操作规程,防止发生意外事故。

6.加强个人防护,养成良好的卫生习惯,防止有害物质进人体内。

7.合理安排休息制度,注意营养,增强机体对有害物质的抵抗能力。

8.对接触生产性有害作业的工人,进行就业前体格检查和定期体格检查,及早发现禁忌症及职业病患者,及早进行处理。

9.根据国家制定的一系列卫生标准,定期检测作业环境中生产性有害因素的浓度或强度,及时发现问题,及时解决。

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