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安全月活动咨询日我们咨询什么? |
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作者:洛阳安环… 文章来源:易安网 点击数: 更新时间:2011-6-15 14:36:49 |
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又到一年一度的“安全生产月”时间,这一个月,安全员是最辛苦的,大家都在疲于应付各种检查和上报报表,在做各种活动方案,制定所谓的应急预案,还要参加所谓的“咨询日”。
洛阳安环师博客
每年的“安全月”最突出的声势浩大的活动,或者说是高潮,就属咨询日了,挂条幅,迎接领导视察,好像一年的安全生产工作都在这一天发生。细细想想,我们的安全月“咨询日”咨询什么?我们又能给予咨询者什么?除了“官话”和“套话”,我们还能给予他们什么?起到一个什么教育成果呢?
2011年6月是全国第十个“安全生产月”,中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会等七部门联合下发了《关于开展2011年全国“安全生产月”活动的通知》(安监总政法【2011】57号),对深入开展“安全生产月”活动进行了安排部署。今年第二周的礼拜日(6月12日)就是今年的“咨询日”,咨询日老百姓能问我们什么?就是二个字“工伤”;员工问我们什么?除了沉默还是沉默,问题几乎就是“零”!咨询日还有什么意义呢?
咨询日落实不难,难的是安全生产的落实。国家“三令五申”强调:针对存在责任真空的问题,安全生产“责任落实年”活动明确提出:“有责、知责、尽责”的主题,目的是构建良好的责任意识,并将该活动主题内化于心,外化于行。领导咨询员工,员工咨询领导,在相互咨询中,查找企业安全隐患,体现企业文化,方能相互提高安全生产的责任感,使命感,这才是真正意义的“咨询日”。
今年安全生产月的活动主题是:安全责任,重在落实。咨询日应该以主题为主,宣扬其主题意义,横幅、标语、宣传册都要多种多样,推陈出新,落实在责任上。用我们每个人的行动担当其责任,严格安全生产责任考核和追究。完善安全生产控制指标体系,严格目标责任考核,增加干部政绩业绩考核中安全生产的权重。认真落实重大事故查处挂牌督办制度,采取约谈、通报和召开现场会等措施,加大警示问责和督导整改力度,限期反馈督办事项整改情况。这可能就是落实。
没有主管领导参加的安全生产“咨询日”,可以说就不是什么“咨询日”,也不可能营造出浓郁的活动氛围,显然也没有什么效果,这不是谄上抑下,也不是官僚主义,而是:安全责任,重在落实。
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文章录入:瑞明 责任编辑:瑞明 |
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