一、安全教育制度

（一）安全教育的规定

1、公司必须认真地对新员工进行安全生产的入站教育、现场教育，并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位。

2.对于从事特种作业的员工必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们持证上岗操作。

3.公司必须建立安全活动日制度，对员工进行经常的安全教育。并且注意结合员工文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。

4.在采用新的生产方法、添设新的技术设备、调换员工工作的时候，必须对员工进行新操作法和新工作岗位的安全教育。

（二）新员工入站安全教育的内容

1、我国安全生产的方针、政策法规和管理体制。

2、本公司劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例。

3、场站的性质、主要工艺过程及安全生产的概况和安全生产职责。

4、场站内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项。

5、有关机械、电气等安全技术知识。

6、有关防火防爆和场站消防制度的知识。

7、安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法。

8、 安全生产责任制、安全操作规程以及其它相关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用等内容。

9、工作地点的安全生产和文明生产的具体要求。

10、容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍。

11、发生事故以后的紧急救护和自救常识。

二、安全操作规程

为了保障广大员工在劳动生产过程中的安全健康，防止和减少事故，劳动法把遵守安全操作规程作为职业安全卫生方面的重要措施，专门作出规定，如劳动法第五十六条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程”。

安全操作规程根据各岗位的作业内容，全面系统地考虑技术、设备、环境条件，规定了从事生产活动的人员在各自岗位上应履行的职责，以及完成任务所必需的作业程序和动作标准，是现场操作的根据。

安全操作规程作为员工在劳动过程中的行为规范，可以消除违章指挥、违反劳动纪律和无知蛮干等不安全行为，安全操作规程是发展生产，保障经济建设顺利进行的基本条件。是维护生产顺利进行，保护员工身体健康的基本条件，因此员工必须严格遵守。

三、   安全检查制度

公司对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期地进行二至四次群众性的检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。

开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立有公司领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。

安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，限期解决，务须作到条条有着落，件件有交代。