每到年底，各单位都要对一年来的安全工作进行总结回顾，其目的就是要肯定成绩、树立信心，总结经验、创新管理，查找不足、促进提升。这就需要在进行安全总结时保持客观的态度，平和的心理，辩证的思维，做到成绩说够不夸大，经验说透不含糊，问题说全不回避，使安全总结对全年工作有一个公正客观的评价，让大家看到成绩，又能从中得出一些经验与体会，让大家受到启发，同时也能通过对一些问题的深刻剖析，让大家受到警示，防止同样的问题重复发生。如若像上述领导所批评的基层单位那样，对问题遮遮掩掩，王顾左右，就失去了安全总结的应有效用。

    安全总结不能回避问题，这是安全总结最根本的要义所在，就像治病的医生那样，查出病源病根，才能对症下药。安全是相对的，不安全是绝对的，过去安全不代表现在安全，今日安全不代表来日安全，只有时时树立问题意识、责任意识、危机意识，才能始终绷紧安全生产弦不放松，仔仔细细、兢兢业业、实实在在做好各项防范工作，如果总是回避问题，就会被眼前的成绩所蒙蔽，就会自我麻醉，丧失工作的警惕性和主动性，贻误工作时机，降低工作标准，弱化安全工作效果。

    安全总结不能回避问题，就是要主动向自己开刀。在总结时敢于和勇于自揭家丑，自揭疮疤，自我亮短，不吹嘘、不自夸、不评功、不摆好，对不足和问题能够浓墨重笔，从思想、技术、技能、管理、制度和物质保障等全方位进行条分缕析，找漏洞、查病灶、探病因，以便开出妙药良方，既及时治好已经发生和发现的安全“疾病”，也要做好下一步的预防工作，强身健体，治病于未病之时，防患于未然。

    安全总结不能回避问题，就是要主动倾听职工群众的心声。职工群众既是安全事故的受害者，也是安全事故的行为人，他们处于安全生产第一线，对做好安全工作，保护自身的生命健康安全具有十分迫切的希望，对于企业安全管理的关注度十分强烈，企业安全工作中有哪些优点，存在哪些问题，下一步该怎么做，他们心中都有一杆秤。为此，在进行安全总结时，要通过个别谈心、座谈讨论、调查问卷、合理化建议等方式，集中大家的意见，让大家都来找问题、提建议、献计策，从而增强总结的全面性、准确性。谨防少数秀才闭门造车，自说自画，把安全总结写成官样文章，远离安全生产实际。

    安全总结不能回避问题，就是要主动接受职工群众的评价，向职工群众宣传。安全总结写好后，要采取不同途径征求大家的意见，通过公开栏、局域网、印发文稿等方式进行公开，发动基层干部职工帮助提出修改意见，由责任部门把大家的意见集中后进行修改，通过上上下下的反复修改，最终形成正式总结文稿。对于正式总结文稿的处理，不仅仅是上报存档，放到文件柜里睡大觉，更重要的是要印发宣传，让干部职工都能够全面知晓本单位安全工作的成绩在哪里，问题有哪些，经验是什么，下一步的工作重点在何处，以此统一思想，规范和指导今后的安全管理工作，推动安全工作水平的持续提高。