“曲突徙薪”的故事说:一个人看到邻居家的烟囱是直的,旁边还堆积着柴草,就提醒说这样有火灾隐患,应“曲突徙薪”。主人不听,后果然失火,邻居们帮着扑灭了。主人设宴感谢,却没请那个提醒他的人。有人对主人说:当初若听他的话,也不用破费酒席了,为什么不答谢他,而救火烧伤的人却成为上宾呢?主人这才醒悟过来,请来那位客人。
这个邻居论功行赏标准的变化,提醒人们:只有听取别人正确的建议,消除事故隐患,才能防患于未然。
救火的是勇者,勇者的行为总是显得壮美,令人感动;发现隐患的是智者,他的忧患往往只能让人一时震惊,假如抵牾了主人,说不定还会被冷落,他的声音自然渐去渐远。在煤矿安全管理中,也存在着“曲突徙薪亡恩泽,焦头烂额为上客”的现象。领导对“救火”的,称许有加,给以奖赏。有功受奖,无可厚非,而从预防为主看,事先发隐患的才是真正的英雄。现实中有的领导为了逃避责任,甚至故意把他忘到九霄云外。假如邻人家侥幸不失火,那个警告成了“多余”,他就永远得不到奖赏。
某矿下决心杜绝三违,发动职工排查危险源,对隐患不留“预见空白”,强制推行安全手指口述,做好对危险的防范。同时推行重奖重罚政策,起初有人甚至有的基层干部也抱怨罚得太重。刀快不杀无罪人,何重之有?该矿抓安全有决心、有恒心,大门口一块牌匾上写着:向遵章守纪者致敬。并扎实开展安全道德教育,勉励职工遵守规程,狠反三违。对发现隐患的,主动消除隐患的,举报三违的给予奖励,举报一起严重三违奖励5千至1万元,还设立了安全生产金点子奖,极大地促进了安全管理,使三违成了过街老鼠。
急功近利钻空子的,违背科学,忽视预防,对潜在隐患缺乏应有的重视,或许也感到了“不太安全”,却心存侥幸,哪有这么巧的?宁愿不相信。在出事之前,一直被“没出过事”鼓舞着,隐患激化后,到了真的出事那一天,悔之晚矣。那个邻家宴请救火的人,事后的“亡羊补牢”,总让人感觉有打掉牙往肚子里咽的无奈,不如未雨绸缪,早让发现隐患的为上客。 |