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“曲突徙薪”的故事说：一个人看到邻居家的烟囱是直的，旁边还堆积着柴草，就提醒说这样有火灾隐患，应“曲突徙薪”。主人不听，后果然失火，邻居们帮着扑灭了。主人设宴感谢，却没请那个提醒他的人。有人对主人说：当初若听他的话，也不用破费酒席了，为什么不答谢他，而救火烧伤的人却成为上宾呢？主人这才醒悟过来，请来那位客人。

这个邻居论功行赏标准的变化，提醒人们：只有听取别人正确的建议，消除事故隐患，才能防患于未然。

救火的是勇者，勇者的行为总是显得壮美，令人感动；发现隐患的是智者，他的忧患往往只能让人一时震惊，假如抵牾了主人，说不定还会被冷落，他的声音自然渐去渐远。在煤矿安全管理中，也存在着“曲突徙薪亡恩泽，焦头烂额为上客”的现象。领导对“救火”的，称许有加，给以奖赏。有功受奖，无可厚非，而从预防为主看，事先发隐患的才是真正的英雄。现实中有的领导为了逃避责任，甚至故意把他忘到九霄云外。假如邻人家侥幸不失火，那个警告成了“多余”，他就永远得不到奖赏。

某矿下决心杜绝三违，发动职工排查危险源，对隐患不留“预见空白”，强制推行安全手指口述，做好对危险的防范。同时推行重奖重罚政策，起初有人甚至有的基层干部也抱怨罚得太重。刀快不杀无罪人，何重之有？该矿抓安全有决心、有恒心，大门口一块牌匾上写着：向遵章守纪者致敬。并扎实开展安全道德教育，勉励职工遵守规程，狠反三违。对发现隐患的，主动消除隐患的，举报三违的给予奖励，举报一起严重三违奖励5千至1万元，还设立了安全生产金点子奖，极大地促进了安全管理，使三违成了过街老鼠。

急功近利钻空子的，违背科学，忽视预防，对潜在隐患缺乏应有的重视，或许也感到了“不太安全”，却心存侥幸，哪有这么巧的？宁愿不相信。在出事之前，一直被“没出过事”鼓舞着，隐患激化后，到了真的出事那一天，悔之晚矣。那个邻家宴请救火的人，事后的“亡羊补牢”，总让人感觉有打掉牙往肚子里咽的无奈，不如未雨绸缪，早让发现隐患的为上客。