随着企业的大力发展，民工成了我厂不可缺少的一个组成部分，他们的人身安全也和员工一样至关重要，但是要真正做好民工的安全管理并不是一件轻而易举的事。

众所周知，由于社会原因，大部分民工文化较低，安全意识较差，他们往往最关心经济收入多少而忽视安全发生事故，据有关方面统计，全国每年发生的安全事故死亡人员中，民工占60%以上。

我厂的民工来自外地和附近农村，担负着厂里的日常清理、外围施工等工作，因为干活不固定，人员变化大，个别民工存在侥幸心理，不遵守安全规章制度，违章作业，例如高空作业不系安全带，不戴安全帽在厂房随意走动，有的年龄偏大，听力和视力反应迟钝，自保能力差，还有的酒后干活无人监管等现象时有发生。

针对以上情况，我认为对于民工的安全管理应该采用分批安全培训，持证干活和经济考核来解决，一是进行调查研究，对年龄偏大，自保能力差的民工进行清退，二是对民工安全培训1-2天，讲授安全知识，如湿法生产，粉尘现场、高空作业等防护知识，检修四制，三不开工、联保互保的安全规定，以及案例分析、事故演习等易发生事故的预防和处理，来帮助提高民工的安全意识和安全技能，并对安全要点进行考试，三是考试合格发放劳务上岗证，上岗证标明年龄、籍贯、干活单位和照片，便于互相监督，四是要求民工对按人多少设安全监护人1-2人，对民工的安全负责，有权对违章作业进行考核，五是在重大节假日，主管领导应对民工进行走访问候，关心他们的生活情况，帮助解决民工安全管理上的实际问题。

由于企业的关心和爱护，加上持证上岗干活便于互相监督，以及经济考核关系到自己的切身利益，民工就会在干活时重视安全，从而自觉规范自己的行为，杜绝违规违章现象的发生。

总之，民工的安全管理是件大事，要长抓不懈，不管是安全培训，经济考核也好，还是持证干活，互相监督也罢，其最终目的只有一个，就是让民工深深懂得：安全如果不到位，发生事故都后悔，如果事故把人伤，怎见妻儿和爹娘，无论在任何时候，干活都得讲安全，说啥也不能拿自己的生命来儿戏。