俗话说，习惯成自然。好的习惯有助我们的学习、工作和生活，一旦不良的习惯养成，将会严重危害到我们的利益。在安全生产工作存在着一些不好的习惯，由于没有得到及时的纠正，不利于安全生产和职工的身心健康。

   对于习惯的东西，一般不大能够引起安全管理者的重视。大家总以为过去都这样，也没有什么碍事的地方，所以对于一些不利于安全生产的习惯一般放松了对他的管理。比如，习惯性违章，再比如作业场所的环境没有很好的治理，有毒物料弥漫空间，不利于职工的身心健康。

   以前，我没有在这方面过多的注意，现在经过对一些岗位的调查发现，原来很多岗位的环境不大好，是可以得到改善的。之所以没有得到改善，就是习惯在作怪。从职工到安全管理者大家都认为合理存在，也就不会动脑筋去改善。同样，一些职业病的存在，也是有习惯成自然因素在作怪。

   从这种习惯成自然的心理中暴露出企业在安全管理工作中存在的懒惰心理，这种心理的存在，导致了企业在安全管理过程中缺乏必要的主动性。一些本该解决的问题，就由于懒惰心理作怪，一拖再拖，最终导致事故的发生。还有的工艺存在很多不科学的地方，通过工艺改造，完全可以得到完善。同样由于懒惰心理作怪，长期没有引起注意，造成环境污染，危害职工的身心健康。

    在安全管理过程中要对许多表面看比较合理的习惯认真分析，及时发现其不合理的地方，并制定出改进措施。只有如此的主动，才能有效的遏制不良习惯到来的阻力，更好的把安全生产工作搞好。