【原创】为“量身定制”式培训点赞

2016年3月5日《中国安全生产报》7版刊登了《培训内容都是“量身定制”的》一文，文中报道了崔春清女士和她的同仁们为“职业病患者关爱工程”设置的培训“会量身定制”培训内容，笔者读后不禁为这种“量身定制”培训点赞。

“量身定制”式培训适应了参训人员的需要，为安全培训提供的有益的经验。他们在培训除了加强师资力量、丰富了培训内容外，还根据不同的培训对象设置了更实用、更生动的知识和案例，引发了参训人员共鸣，使培训内容让更容易参训人员吸收、接受，这种“量身定制”式的培训模式，方式实用，让参训人员受益，让培训单位受益，为有关单位和人员的安全培训提供了有益的经验，值得学习和借鉴的培训好模式。

反观以前有的地方搞的安全培训，在培训过程往往会出现玩手机、打嗑睡、交头接耳等现象，究其原因除学员自身的原因外，一个重要原因就是负责培训的单位和领导没有弄清学员“干什么”、“缺什么”和“需什么”缺乏培训需求分析，培训针对性不强，没有采用“量身定制”，培训的实用性和实效性不强。

搞好安全培训需要多方探索，共同努力。记得日前张崇烈在《中国安全生产报》上发表过一篇《安全培训不妨请些“土专家”》的文章，该文中也对安全培训工作提出了自己看法。该文中讲述了某企业的安全培训，没有邀请省市专家，也没有聘请专职教师，而是请了同行业企业的安全管理科科长来上课，由于这些“土专家”有一定理论水平、工作经验丰富，能将理论与实际结合起来。因此，讲课不仅具体形象、通俗易懂，而且内容实在、针对性强，便于操作，管用好用，深受听课者欢迎。这样的培训其实际上与崔春清女士的“量身定制”式培训有异曲同工之妙，其培训都是贴紧实际，把握住参训人员的需求，培训内容易记、易懂、易接受，解决了培训与实际脱节的问题，这样的培训值得提倡和推广。

（山东省德州市德城区安监局  孙锡云）