【原创】安全培训应注重实效

玩手机、打瞌睡……这样的培训可不行！

2015年11月4日《中国安全生产报》头版刊载了《安全生产培训岂容走过场？》的文章，文中就当地的安全培训出现的迟到、早退、玩手机、打瞌睡等现象提出了批评，并提出了自己的看法。笔者读后，认为安全培训存在的问题要从多方面分析，改变这种现状要多管齐下，多措并举，才能把安全培训工作做好。

培训效果不好是安全生产培训需要克服的一个难题。培训中迟到、早退、玩手机、打瞌睡、睡觉、听课不认真等现象，这不是中国安全生产报上第一次报道，也不是只有中国安全生产报道报道过，在其他报刊上也有过类似的报道。安全培训之所以出现乱象纷呈的状况，不可否认有参加培训的人员思想认识问题，他们根本没把安全培训当回事，从思想没有真正重视安全生产工作，对安全生产培训认为无所谓，可有可无，还有可能来参加培训是极不情愿的，是被领导派来顶替参加安全培训的，培训内容对他们来讲更是枯燥乏味，因而在培训中出现迟到、玩手机、打嗜睡的现象也就不足为怪了，也就成为顺理成章的事情了。同时，作为培训的主办单位也应从自身找找原因，在课程设置上是否合理，培训的内容是否实用，授课的方法是否生动、有吸引力，这些问题都需要培训的主办单位进行认真的思考，找出培训效果差的原因，对症下药，从根本上改变培训效果差的状况。

要改变安全培训的不良现象，必须在提高培训质量上下功夫。要根据不同的培训对象，确定培训不同的内容，注意选取的培训内容要新、要实用，增强培训的针对性和实效性，切忌沿用过去的旧内容；要提高教员的授课水平，增强教员的授课技巧和授课能力，使安全培训更加实际化；要改革授课办法，改进过去 “台上讲台下听”的单一模式，变单一为多样，采取灵活多样的教学方式，如：现场教学、案例学习、录像、互动问答等形式，使安全培训的形式更加活泼、生动有效，增加培训的趣味性，达到安全培训的预期效果，达到安全培训的目的实现安全培训的目的。

（山东省德州市德城区安监局   孙锡云）