搭台阶 调岗位 上车锁

——甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司西沟矿安全故事选（中）

生产作业现场

■本报记者 武跃进

通讯员 万思望

每年9月份以后，甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司西沟矿矿区的天气说变就变，飘忽不定，时而晴空万里，时而乌云蔽日，时而飞雪飘洒。再加上生产环境坡长、壑深、山高、路陡，安全管理面临极大挑战。

“面对艰苦环境，西沟矿坚持把维护人民群众生命安全放在高于一切的位置上，抓源头、打基础、保安全，形成了以安全促生产、以安全增效益的良好机制。”酒钢集团总经理、总经济师魏志斌说。

请攀登“117走廊”

前往西沟矿3300米高采场的公路盘旋而上，延伸到祁连深处。每天，经受高寒缺氧考验的职工行进到3200米高时，都要攀登50米长、共计117级的陡峭台阶。

原来，今年1月，西沟矿实施东山头3308米以上矿岩回采扩能改造项目时，发现通往采场的盘山车道部分路段滚石坠落，给职工进入采场及卷扬机房操作带来安全隐患。

该矿领导班子研究认为，一定要想方设法，给职工修建一条安全走廊，创造一个良好的作业环境。经过论证，该矿审查修订了《西沟矿矿区公路紧急避险车道建设工程方案》，按计划完成矿岩采剥工作。

该矿专门立项，安排20多万元进行防护整治，做好卷扬机房防护设施和安全走廊的建设工作，组织职工在卷扬操作间四周焊接钢板，将其打造成“铁碉堡”。

同时，该矿在盘山陡坡临时修建临时台阶，让职工通过走台阶的方式进入采场，避免了滚石伤人。

台阶陡峭，爬起来确实费力，但能保障人身安全。每当职工来到东山头峰下，都会笑着说：为了人身安全，请攀登“117走廊”！

“弹劾”不合格班长

2012年10月，西沟矿矿长黄显楼的办公室来了两位“不速之客”。

他们是采矿作业区的职工，来找黄显楼的目的，主要是因为所在班班长安全责任意识不强，安全防范措施不到位，安全得不到保障，希望矿里和作业区能够给予调整。

他们所说的班长从外单位调到西沟矿时间不长。这位班长工作积极、为人热情，在职工中口碑良好，但经常出现为抢进度而忽视安全的情况，且经职工善意提醒后，也没能引起重视。

在多次提醒无果后，职工一致认为，班长的安全素质达不到要求，应给予更换，并派出代表向矿里和作业区反映。

听到这一消息后，西沟矿在认真核实的基础上，立即对那位班长进行了岗位调整，并把他纳入“关键人员”的序列，对其重点进行安全教育，着力培养安全意识。

主动为车辆“加锁”

岗位职责上没有明确规定，但却能八年如一日坚持每天早到半个小时，自发地站在车队大院门口检查出库车辆。

问及原因，他说：“身负安全责任，我就要主动为全矿车辆加把‘安全锁’。”

他的名字叫峁培银，是西沟矿汽运保障作业区车辆点检员。

年轻时的峁培银，也算是一个个性十足的“型男”。23年前，23岁的他为了和朋友聚会，没有参加矿里的周一安全活动，被车间主任处罚后还敢“叫板”，险些被同在一个作业区的父亲抡大嘴巴子。

然而，在目睹了一些安全事故后，已经成为班长的峁培银不由得将“安全”放到第一的位置，并将确保安全转化为自觉行动，成了西沟矿每一辆车、每一名驾驶员的安全行车“把关人”。

每天清晨，峁培银都会主动地守在车库门口，对每一辆车进行底盘、制动、轮胎、灯光等关键部位的检查。每天傍晚，他又和交车驾驶员一起对出勤车辆的大梁、紧固螺丝等进行安全检查。

“没经过我检查的车辆想出库，没门！”顺着这句口头禅，峁培银说，等驾驶员自检后，他再检查一次，就为车辆增加了一把“安全锁”，车辆多一份保障，自己就少一份担心，何乐而不为？

“短期安全靠运气，中期安全靠管理，长期安全靠文化。”这是西沟矿全体矿工达成的共识。全矿500多名职工，在巍巍祁连山巅，经历35年的风霜，哺育出了独具魅力的安全运行模式，助推企业转型发展。