我虽然不是共和国同龄人，但我生在工厂，长在工厂，通过爸爸妈妈和周围邻居的爷爷奶奶、叔叔、阿姨耳濡目染，感触到他们从“一.五”期间建设工厂初期住的“草胚房”，看到现在都住进了高楼大厦，熟知他们的艰辛和困苦。那个时候工厂最大的新闻就是安全生产事故，具有轰动“价值”。我在孩童时期第一次近距离看到直升飞机就是我们工厂出现“爆炸”事故，造成“三死二伤”的严重事故。改革开放前的街坊，茶余饭后，隔三差五议论的话题就是谁谁的爸爸的胳膊被“齿轮”咬掉一只胳膊，谁谁的爸爸在炉前睡觉被煤气“熏死”了，谁谁的妈妈被电击伤了头部；听到这样的消息，我们回家都非常“乖”，随着年龄的增长，慢慢懂得了父母的辛苦。
走进工厂，人随缘走。我也走进了安全生产管理队伍，与工厂三十年的风雨同舟，触摸历史烙印，共和国安全生产这条路走的也很辛苦，回顾历史，我们应该为共和国感到骄傲，为党欢呼，因为我们从“0”走到了OHSAS18001。
回眸历史，虽然我们的安全生产现在还存在这样那样问题，但是，我们已经与第一世界的欧美大国拉近了距离。我们和美、欧等工业化国家工业发展准确的说有130年差距。1769年和1771年，英国资产阶级企业家阿克赖特在诺丁汉和克郎福创办的纺织工厂，成为世界最早的工厂。1840年鸦片战争，我们才开始出现近代工业，1902年创办的上海大隆机器厂才是我国最早的机器制造厂。这时，中国出现了类似班组的基层组织。仅仅这个“班组”概念我们相差130年，先前我们的工业可以说叫“作坊”。抗日战争和三年内战把仅存的一点点概念化工业生产损失残尽。共和国1949年10月1日建国初期，可以说我们的工业“一穷二白”，至于说安全生产概念，从上到下等于“零”。
共和国第一起重大事故发生在我们河南，根据相关史料记载，从这起事故发生的主要原因看，从公司管理到职工安全生产知识，不仅仅用“低级”来形容，只能用“愚昧”加以概括。1950年2月27日，河南新豫煤矿公司宜洛煤矿发生特别重大瓦斯爆炸，死亡174人，造成事故的直接原因是土法开采、风流不畅、瓦斯积聚，工人点火吸烟引起。这起事故引发了安全生产概念的大讨论，党和国家领导人都发表了讲话和指示，全国上下开始加强了劳动保护工作，《加强劳动保护工作的决定》、《工厂安全卫生条例》、《保护女工暂行条例》、《工时休假条例》、《全国公私营厂矿职工伤亡报告办法》、《工厂安全卫生暂行条例(草案)》等各种劳动保护会议和管理标准相继出台。
有一个日本学者叫日下公人说：“产业革命其实就是文化的工业化现象，新的文化可以产生下一代工业。”我们的父辈和爷爷们都是农民出身，对工业文化认识少之更少，他们从军队、农村、学校走进工厂，需要一个转折学习和适应过程，需要一个所谓的“洗脑”过程，随着国家“一.五“计划的实施，掀开大规模工业化生产序幕。大批稍有文化的知识分子去前苏联学习工业文化知识，进行科学系统的工业思想改造，我们的安全生产开始比较系统的原始积累。那个时候的“安全第一，预防为主”的方针既是“口号”又是领导的行为职责；之所以是口号由于我们文化落后，工业底子薄，属于“无能为力”型的“经验论”，那个时候大量从前苏联引进的全自动设备，到我们手里变成了半自动和手动，这是为了尽快生产出产品而进行的“无奈”的选择。一条大规模自动化生产线被我们折的“七零八散”，事故率自然随着生产劳动率的提高而有所上升。五十年和六十年代初期的安全生产认识论也只能是局部安全，采取的方法也只能是“亡羊补牢”事后型管理方法，这也是一种原始积累，也是一种进步，我们找到了工业发展的方向。
十年动乱虽然从理论上我们的安全生产停止不前，我认为也不是一种倒退，劳动保护反而更具有“人情味”了，比如：当时的职工保健，是工资的二分之一和三分之一，干部是“零”；防暑降温和工伤待遇，是现在正规管理不可想象的。生产一线的职工，更加体现一种为工业“献身精神”的福利待遇。安全与生产相比，用“金钱”和“待遇”相比，是等同的。那个岁月也只能定位属于一个时期安全生产发展轨迹，一个长周期的PDCA循环。那个年代世界前瞻不过也是事故学理论，20世纪50年代到80年代才发展到危险分析与风险控制理论。七十年代末和八十年代初，我们的工厂也迎来了春天，大学生、中专生、技校生走进工厂，安全队伍也开始出现年轻化，知识化，标准化，开始探讨海因里希法则。
从20世纪90年代以后，世界现代的安全科学原理初见端倪。冷战结束后，和平与发展成为全世界人民最关心的话题，经济与贸易开始成为国际活动的头等大事和重要战略武器，甚至环境保护、人权、劳工状况也被涂上浓重的商业色彩。在全球经济一体化的大背景下，近年来国际上已出现安全健康标准协调一体化。“员工就是财富，安全就是效益”成为世界优秀企业安全生产的圭臬。1994年安全科学技术作为一级学科被列入中华人民共和国国家标准，位于自然科学和社会科学之间；与“环境科学技术”和“管理学”左右比邻。国家167所重点大学中都设有安全工程学专业。
1995年1月1日起施行《劳动法》开创了安全生产法制治国的先河，虽然立法目的是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。但是，安全生产认识和方法我们已经发展到综合对策及系统工程。2002年11月1日随后执行实施《安全生产法》，紧随世界安全生产脉搏，追溯安全科学理论体系的发展轨迹，探讨我国安全生产发展的规律和趋势，迈出了坚定有力的一步。尤其是党的十六大以来，党和政府以人为本、关注民生，把安全生产作为当前人民群众最关心、最直接、最现实的问题之一，提出了“安全发展”的指导原则，并采取了一系列重大举措加强安全生产工作。随着以人为本、科学发展、共建和谐等一系列科学理论基本上已深入人心。
贯彻OHSAS18000和ISO9000、ISO14000标准，建立相应管理体系并取得认证已成为现代企业的标志，21世纪也将成为企业界的一种时尚。1999年10月国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》（447号），2000年4月18日ILO仅59%会员国家同意制定ISO的OSHMS18001，截至目前我国近几十万家企业获得OSHMS18001认证，国家正在大力加强这方面的工作，力求通过工作环境的改善，员工安全与健康意识的提高，风险的降低，及其持续改进、不断完善的特点，给企业组织的相关方带来极大的信心和信任，也使那些经常以此为借口而形成的贸易壁垒不攻自破，为我国企业的产品进入国际市场提供有力的后盾，从而也充分利用加入WTO的历史机遇，进一步提升我国的整体竞争实力。
人类对于防范意外事故的认识已经历了漫长的岁月，我们通过仅仅用了六十年，我们一步一步走来，六十年的腥风血雨，安全生产从“0”走到“OHSAS18001”，从事后型的“亡羊补牢”到预防型的本质安全；从单因素的就事论事到安全系统工程，从事故致因理论到安全科学原理；从过去职工身上多少油看你工作有没有，看现在穿着崭新工作服在自动化操作室工作的工人；六十年的沧桑巨变，安全生产六十年的光辉历程。
洛阳安环师：http://www.esafety.com.cn/blog 2009-09-10
