歧视:不平等的看待;种族歧视【现代汉语词典】
《1958年消除就业和职业歧视公约》其中有这样的条款:就本公约而言,“就业”和“职业”二词所指包括获得职业培训、获得就业和特定职业,以及就业条款和条件。
我为什么说安全员这个职业是被“歧视”的职业呢?首先从我做安全员那一天开始,从来没有受到企业的正规职业培训,基本上是“自学成才”。当初当安全员就像煤矿工人一样,年龄、性别、年龄一填,有人推荐,身体状况良好,就去干活了。这就是职业歧视,只是我们没有察觉而已。我干安全员的头一天就是和老师父插钢丝绳,当初感觉到分配到机关工作了,心里美不滋滋的暗自庆幸。而在同一年中我的三个同学被相继分配到生产科计划员,技术科技术员,设备科工具员,他们上任没几天,分别被派到某大城市XX培训班学习XX技术标准、统计标准。到了今天,还是没有逃脱被歧视的命运。ISO14001.OHSAS18001双标体系顶不过一个ISO9001;内审员专业配置都受到歧视,人家配电脑,发资料,去上海培训,去XX参观学习。安全员啥也没有,用手写,用别人的电脑,标准材料是复印的,厂里培训半天,几乎全部是“复制”和“粘贴”。
待遇就不用说了…………..
安全员写一遍论文,不是说你抄袭的,就说你与工厂生产技术,生产经营不沾边,连一个鼓励奖都难得到。
在这个物欲横流的社会,人们已经在看待各种问题上,都是以经济,以形象,以地位为基础的。结识一个人,大抵是要问他做的什么工作,生活状况如何,或是在别人眼中看来如何,是否一无所有。好像不了解这些,不知道一个人在别人的眼中尚叫做“平常人”时,就无法不顾别人的眼光与他交往一样。
这个社会,已经太注重别人的眼光了,注重到,做每一件事,认识每一个人,都要看对方是否符合人们心目中关于“平常人”的看法,才决定要不要去做,要不要去认识某一个人。
我经常用5元和30元的例子(一个真实的故事)来说明歧视的问题:有一名女职工上岗已经三次未戴安全帽了,第三次我故意说罚款,根据考核,“三违”人员罚款5-50元不等,我说这次属于再次警告,罚款5元吧!据听说,我走后,还是把安全帽扔到一边。我借故一个问题,叫厂长走到那个岗位,厂长发现对车间说,按照规定罚款,(实际上谁也不知道罚款多少,罚单只有我一人下),那位女同志百般讨好厂长,厂长说:那罚30元吧!据事后听说,那位女同胞把我说的一无是处,从私生活到工作能力,联骂代挖苦说:小小安全员一点不尊重老同志,开口闭口就知道罚款,….看看人家厂长多平易近人,知道咱们工人的苦衷,谁不犯错误,罚多少咱都认了!……
从一个职业歧视的社会里,许多和我们一样付出辛苦劳动,用自己的双手赚生活的人,要面对许多形形色色的压力,更可怕的也不过是这样的精神压力。
洛阳安环师:http://www.esafety.com.cn/blog 2009-5-17