从历年的事故发生及处理结果来看，不发生在安全生产月的事故的单位，基本可以说能够平稳度过，事故一旦发生在安全生产月，事故单位立马就成了过街的老鼠。从中给人一种莫名的困惑，为什么会有如此的现象存在？

       安全隐患无处不在，安全生产事故也频频发生，从趋势上看，事故发生率总体呈下降趋势，但是人员伤亡和经济损失却呈上升趋势，背后有隐藏了多少玄机？

安全生产，必须做到“以人为本”、“生命至上”，这才是安全最本质的内涵，说太多的安全文化和安全理念，只要脱离了这点，就是在空谈。也有人说，因为种种原因，我国的安全管理起步晚，起点低，这点很难让人认同。就好比“孙子兵法”，中国人首次提出了系统性的军事理论，但是到了近代中国，却被外强屡屡侵入，因为“师夷长技以制人”在中国很难奏效，更难以得到实际应用。安全也是一样，从有纪元的那一刻起，就不乏安全意识更鲜明的存在，尤其到了春秋战国时代的百家争鸣，把安全风险问题更是展现的淋漓尽致，而不是象国外童话和寓言那样体现。可以说作为文明古国之一的中国，安全意识是超前的，但是体现在实际，却是落后的。原因何在？

究其原因不外乎就是：

1、封建王朝统治者没有安全风险意识（政治风险），满脑子就是泱泱大国，人才济济，我是皇上，只要我一声令下，将士用命，“普天之下莫非王土，帅土之滨莫非王臣”，江山依旧太平。偶尔几只苍蝇，掀不起风浪。这种意识同样存在于安全生产之中，我的臣民就要为我所用，“君叫臣死，臣不敢不死”，大兴土木，劳民伤财屡见不鲜。导致历代王朝末期广大劳动人民流离失所，民不聊生，直接导致了社会动荡，直至改朝换代。

2、现代中国，因为经历过残酷的战争，发展国防建设，紧抓农业生产，引进先进的科学技术成了不折不扣的政治任务。导致在大生产中发扬着“一不怕苦，二不怕死”的精神一直延续着，这种思维理念一直充斥于多数人的头脑。经济基础决定上层建筑，既然是基础，就要不余遗力的、千方百计的去实现，因为我们的“人力资源”源源不断。

3、国人的文化素质普遍底下，中庸之道普遍存在，奴性化严重。从古到今，等级制度严重制约着人文思想的转变，儒化教育一直占有统治地位。

       随着历史的发展，社会的进步，国际化势在必行，与国际接轨已经是必由之路。安全生产的好坏也直接影响到国家在国际的形象和影响力。

       要想从根本上解决安全管理的阴霾，必须采用强硬手段，杜绝人情化、形式化。如果美国的杜邦不经历差点就要导致公司倒闭的事故，也不会做到现在，之所以做到现在，而且成为全球的安全管理典范的企业，主要就是国家的强有力的制度的制约和政府引导扶持，关键是杜邦公司决策层能够从此次教训中有了深刻认识。

       安全生产，制度先行，有了强有力的制度，才能够让企业决策者如临深渊，认真履行自己的职责，从而才能够把安全生产做好、做精、做细。“没有规矩不成方圆”，这是中国的老话，事实也确实如此，规矩就是法律法规和制度。

       要想真能做到安全生产，就要从根源上加以控制和引领-----法律制约，教育传播，同时企业必须要有“他山之石，可以攻玉”的姿态，对先进管理模式加以引进和消化吸收。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，只有决策层真正做表率，起到表率作用，才能够做到“人心齐，泰山移”，做到管理和教育纵向到底，横向到边，这也是唯一的硬道理。