新时代抓好应急管理尤须减顾虑强担当0条评论

中国应急管理报 作者：三言 2018-05-29 09:54:23

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”1938年，毛泽东同志在谈到干部政策时如是说。历史和现实的经验教训已经反复验证：越是干部因素作用发挥得好，我们的事业就越能够沿着正确的方向和路线，取得更好更快的发展。

中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，旗帜鲜明地提出建立激励机制和容错纠错机制，大张旗鼓地为广大干部担当作为和干事创业“撑腰”，是希望作为决定因素的干部，能够充分发挥好决定作用。

大事难事看担当，逆境顺境看襟度。强调干部的决定作用，这对于应急管理干部而言具有更为特殊重要的意义。无他，应急管理事关人民群众的生命财产安全和切身利益，尤其是在突发事件面前，干部的一个动念，可能就直接事关事态能否得到有效控制，人民群众能否得到有效救援。这个时候能不能拍板、敢不敢拍板、会不会拍板是干部这一决定因素决定作用的充分展示，也是对干部忠诚担当以及魄力、能力的全面考验。九层之台，起于垒土。突发事件往往源于日常各类问题的堆积效应，表现为日常各类问题的瞬时突然爆发，这就要求应急管理必须把做好日常防治作为基础和重点，也就意味着应急管理干部的决定作用更多的不是体现在突发事件发生后，而应是日常防治工作中。

当前，应急管理机制体制改革方兴未艾，对应急管理干部的作用发挥也提出了更新更高的时代要求。从防震到防火，从防旱到防涝，从安全生产日常监管到应急预测预警，等等，点多面广，事务繁杂。没有点舍身报国的追求，没有点敢闯敢试的魄力，没有点拼命三郎的精神，没有点血战到底的执著，应急管理干部的决定作用真就很难体现。改革是走前人没有走过的路，是在没有人走过的地方走出一条路，这意味着机遇和挑战并存，也意味着可能会出错。容错纠错机制的建立健全，强调用好“三个区别开来”的尺子，宽容干部在改革创新中的失误错误，这对于减少干部临事作决策决定时的顾虑，增强遇事义无反顾冲上前的勇气，大有裨益。

担当是风骨，容错亦有度。建立健全容错机制，其出发点和落脚点都是教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。决策决定不是“拍脑袋”，容错不是“保护伞”，搞纪律“松绑”，任何时候纪律红线、法律底线都不容逾越。

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。新时代抓好应急管理工作，当大力加强干部队伍建设，树立重实干重实绩的用人导向，建立健全容错纠错机制，营造干事创业的良好政治生态。