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如果安全管理人员仅仅是用学到的法律法规要求老板，用安全具有压倒一切的优先权要求生产部门及相应规章制度要求员工，得到的结果将是老板不支持安全工作，生产及相关部门不理安全，员工不鸟安全。
安全培训不是理论、技术、法律法规、事故案例知识的讲解，而是通过培训，提升责任感，提高安全意识，主动接受安全知识，相信这才是安全培训的目的。
{安全管理相关概念与理论（一）}
自由空间 2014-3-31 14:25:00 | 阅读全文 | 回复(12) | 引用通告 | 编辑
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