施工现场安全奖罚规定

 

一、罚则：

    1、有下列情况之一的个人，罚款20~100元，情况严重的，罚款200~2000元，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理；

    1.1  进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品；

    1.2  攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾；

    1.3  无证进行特种作业；

    1.4  擅自改变职业健康安全技术方案，拆改、移动或故意损坏职业健康安全设施，职业健康安全标志；

    1.5  乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的；

    1.6  未经项目批准在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的；

    1.7  擅自留宿非本工地工作人员的；

    1.8  擅自带未满16岁人员进入施工现场；

    1.9  在宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的；

    1.10  在宿舍区进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的；

    1.2  损害公物，擅自移动宿舍区铺位的，擅自损坏、拆除、改装宿舍区床铺、桌子、椅子及其他设备设施的；

    1.12  不服从管理，拒绝职业健康安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的；

    1.13  违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的；

    1.14  拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的；

    1.15  在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或未批准使用明火的；

    1.16  偷盗现场的物资、设备、零星配件的。

    2、有以下情况之一的班组（队）（班、队长）罚款20~500元，情节严重的，罚款1000元~10000元，情节特别恶劣的，应清通出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应按实赔偿；

    2.1  不按规定按时做班前职业健康安全教育、交底活动的，每月不按时组织职业健康安全讲评活动的（以资料为凭据）；

    2.2  项目、公司组织活动，未经批准不参加的；

    2.3  变动本班组人员，不及时将人员变动情况上报项目的；

    2.4  苛扣本班组工人工资，不及时处理工人纠纷引发事故或不良影响的；

    2.5  每周三次不在现场领导本工种工作、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监督的；

    2.6  唆使、威胁或采用其它手段鼓动、纵容工人闹事的；

    2.7  不服从项目、公司管理的；

    2.8  违章指挥行为造成隐患、险情、未遂事故或伤害他人的；

    2.9  不对本班组从事高空、悬空、人工挖孔作业的人员或其它从事特殊工种人员进行身体检查的；

    2.10  与公司签订劳务合同后，未与项目签定职业健康安全生产及治安管理责任合同，擅自进入施工现场并开工的；

    2.2  未做到落手清的；

    2.12  随意乱倒建筑垃圾的；

    2.13  违章指挥造成事故的；

    2.14  不积极主动配合公司、项目的检查活动的，对提出的隐患不积极整改的；

2.15  不及时提交本班组兼（专）职安全员、治安消防员名单及其它资料的。

2.16  因违章指挥或其他违章行为造成事故的，对直接责任班组成员罚款1000—30000元，班组（队）长罚款5000—50000元，并由班组承担所有经济损失。

二、奖则：

1、            有下列情况之一的个人，可以给予100~1000元的奖励；

1.1  模范遵守公司、项目的有关职业健康安全管理、文明施工及治安管理制度的；

1.2            发生紧急情况及时排除、制止或报告的；

1.3            发生工伤事故及时抢救人员及保护现场的；

1.4            对本项目提出合理化建议并经采纳的；

2、            有下列情况之一的班组，可以给予200~500元的奖励。

2.1  季度或整个施工过程(不满季度的)不发生轻伤、重伤、死亡事故、劳务手续健全、每月评分季平均分达220分以上（含220分）的；

    2.2  对本项目提出合理化建议并经采纳的；

    2.3  整个施工过程中，未违反职业健康安全生产及治安管理合同的；

    2.4  项目认定的其它情况。

三、奖罚兑现：

    3.1 将罚数额由项目专职安全员填写“奖励通知单”或“违章罚款单”，每月与劳务决算书一起报送和兑现。