这样的负责人不仅让保安人员感到心寒，也让我这个遥远的读者感到心寒，我认为，这不是简单的权力蛮横，而是危险警示，应该引起我们的反思。

　　这种现象警示我们，我们的一些企业管理者根本没有企业的社会效益意识。企业如果发生大火，不仅给企业带来损失，还会危及周边安全，污染空气，给整个社会带来损失，但是，我们的这个企业管理者根本就没有想到这些，他只想到了，企业是领导的，别人碰不得，甚至连爱护的权力都没有，如此企业管理者不把企业管理乱才怪。

　　这个现象警示我们，我们的一些企业负责人根本没有尊重岗位的意识。我认为，企业岗位不分贵贱，每个岗位都有每个岗位的职责，作为企业管理者应该尊重每一个岗位，只有这样，才能让企业繁荣，我们曾经学过列宁与卫兵的故事，列宁为什么尊重卫兵的检查，就是因为他懂得尊重岗位是领导基本的职责，如果领导不尊重岗位职责，那么，谁还会认真履行岗位职责?

　　这个现象警示我们，权力霸道思想的普及泛滥。当然，这种现象发生的根本原因还是我们一些地方官员权力霸道思想风行，领导大权垄断，大事小事都让申请，这样，必然形成一种风尚，流行于企业，流行于社会的每个角落，官风带动民风，民风是官风的镜子。

　　“报警要请示”是十分危险的警示，因为这种现象泛滥的恶果只有一个，就是灾难。比如，这个保安，如果先申请领导，那么，必然导致大火蔓延，给企业，给社会带来大灾难。