当前国家对安全生产事故责任追究力度越来越大，考核控制越来越严格。事故对地方政府意味着“一票否决”，对企业意味着赔偿、关停甚至追究刑事责任等一系列的麻烦。在这种情况下，个别地方政府官员甚至为了政绩和前途，为了社会影响，和企业达成某种默契，对事故采取“压”“瞒”的态度。

   特别是“被动式”管理对安全状态没有一个系统的定性定量的概念，仅以事故来衡量，往往没有事故就一俊遮百丑；出了事故就一无是处，随之而来的就是通报罚款，甚至追究领导人和责任人的责任。由此造假的、隐瞒的，不费吹灰之力可以保证考核指标逐年下降，而得到嘉奖、提拔重用。而实实在在统计事故，分析事故，采取措施认真整改的，费了九牛二虎之力却难以看到指标大幅度下降，甚至成绩全无，他们出力、流汗，却往往容易被认为不会来事，不懂“道理”，太木讷，不机灵，不会办事，不受欢迎，也不给任务，只能自己流泪。

      5月20日《人民日报》文章《不让有正气的干部流汗又流泪》告诉我们：我们的队伍里有一大批有正气、讲原则的干部。他们一身正气，两袖清风，跟理不跟风不跟人，讲是非而不弄是非，干实事而不会“来事”，不搞团团伙伙，不去拉拉扯扯；他们敢于同歪风邪气作斗争，对不良现象能够拉下面子敢抓敢管，不怕得罪人，嫉恶如仇，爱憎分明，肩膀硬、敢负责、不推诿；他们在原则和道义上不让步、不打折，不搞变通，不讲下不为例，不拿原则作交易；工作上从不挑肥拣瘦、不拈轻怕重，像“老黄牛”，埋头干活，踏实干事，等等。但是，“一段时间以来，一些同志反映,在有的地方和部门，一些有正气、讲原则的干部吃不开、受委屈。他们在评先选优时轮不上，提拔使用上没有份，培训深造上不沾边，这应当引起我们的格外关注。”

      而更应当引起我们关注的是，由于有正气、讲原则的干部不被重用，“瞒报”事故的大行其道。由此导致从业人员的权利和安全得不到保证，他们更是流汗、流血又流泪。很多职工为了单位的名誉和经济不受损失，发生工伤不敢上报，也享受不到工伤保险待遇。而大批的农民工人身安全更得不到应有保障，发生伤亡事故也得不到合情、合理、合法的处理和赔偿。

　  从业人员用辛勤汗水为现代化建设添砖加瓦，他们的人格理应得到尊重，他们的劳动理应得到肯定，他们的合法权益理应得到维护，他们的人身安全理应得到保障，他们的工伤事故理应得到赔偿。因此，有关部门不能等闲视之，要像不让有正气的干部流汗又流泪那样，责无旁贷，认真负起责任，使从业人员身安全有保障，工伤事故后有赔偿，杜绝“瞒报”，让“流汗、流血又流泪”的人间悲剧不再发生。