2009-10-29 13:22:00

安全，想说爱你不容易

美国心理学家马斯洛层次需要理论指出，人类的需要是分层次、层层递进的，人类最基本的需求是生理的需求，其次是安全需求。当前我国人民生活水平已经达到温饱社会正迈向小康社会发展，即人们的基本的生存生理需求已经得到满足，人们下一个层次需求是安全、社交、尊重及自我实现的需求，因此，安全是我们的需求，我要安全，而不是要我安全，安全是幸福生活的基础，安全是我们永恒的主题!然而，安全，说爱你却不容易啊。 　　企业在生产发展过程中，带来效益的同时，也带来了安全问题。安全生产责任重于泰山，安全生产人人有责，然而，现实生产中却不是这样子的。例如，企业安全管理人员在公司内部进行安全检查时，发现一员工违章操作，指出其违章行为，并责令其按照安全操作规程操作，念其工作不容易网开一面暂不处罚。但是过几天，安全管理人员过来检查时，又发现该员工违章操作，管理人员又对其进行安全教育。然而，该员工还是继续违章作业，视安全管理人员的警告于不见，依然心存侥幸，我行我素。最终，安全管理人员开罚款单了，而该员工才不违章。为什么?为什么非要触动到个人利益时，才按安全操作规程操作，才履行安全责任?难道个人安全不重要，员工的安全不重要?只有利益，一切都是为了利益，都是利益惹的祸吗?不是的，安全管理不能只靠以罚代管，安全生产事关每一个生命安全的头等大事，我们必须关注安全，安全作业。 　　还有一些领导平时不重视安全，没有履行安全生产职责，等到事故发生了，推卸责任说一切都员工违章的错。员工是错，但是作为管理者难道就没有错吗?如果管理者按法律法规、规章制度去落实安全生产，重视安全生产，狠抓安全生产，员工还敢违章吗?如果上级安全管理人员不指出问题来，就不去监督落实本单位安全生产，仅仅依靠几个安全员的力量，检查到了才改。那是错误的想法，安全生产不只是安全员的事情，而且还是事关我们大家生命财产安全的事情，每一个人应该重视安全，加强自身安全素养，提高安全技能，确保不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害。 　　以上种种不安全因素是什么原因引起的呢?那就是安全意识，安全意识薄弱。一些企业普遍存在这样一种不良现象：安全说起来重要，做起来次要，忙起来不要。为什么?因为各级人员安全意识淡薄，对安全只是做表面文章，没有实实在在去落实安全生产，如何能做好安全生产工作?假如一个人没有了生命，即使再多的钱有用吗?能享受吗?还有幸福生活吗?你离去了，却给家人、亲戚朋友带来了一生无法抹去的痛苦，这样好吗?算是孝顺吗?没有安全哪来的和谐?哪来的幸福生活? 　　许许多多血的教训告诉我们，安全生产责任重于泰山，安全生产必须层层落实，一个都不能少。安全第一，预防为主，我们必须行动起来，抓好安全教育，提高员工的安全意识，营造浓厚的企业安全文化氛围，确保安全生产意识深入人心，员工心中有安全，操作安全，才能创造良好的安全生产环境，使企业和谐、安全、稳定发展。

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