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项目部安全目标管理分解及考核办法 | 2016-7-9 15:30:00
一、安全管理目标:
(1)年负伤事故频率:1.0‰以下;
(2)杜绝重伤、死亡、火灾、设备、食物中毒等重大事故;
(3)达到JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》合格以上标准;
(4)社会、业主、员工、相关方的重大投诉为零;
(5)工地具体安全管理目标:
创优达标:
1、通过安保体系认证
2、上海市标化工地;
3、上海市文明工地
二、目标分解
项目经理——施工现场安全第一责任人 全面掌握施工现场安全生产的活动动向
项目副经理——负责施工现场的日常工作 检查、检验及时处理事故隐患
项目工程师——负责编制安保体系文件审核及专项的施工组织方案 制定其相应的纠正与预防措施
项目施工员——负责落实钢脚手架、基坑支护、模板体系等施工专项技术方案的实施及安全技术交底
(2)发生死亡一人事故扣100分 重伤一次扣30分 如发生重伤瞒报按死亡事故扣分100分;
(3)发生职业中毒、食物中毒事故一人次扣10分;
(4)市通报批评或整改单位一次扣20分 同时发生二次扣100分 区级通报批评扣10分 区级安监站 整改单扣5分 公司安全科整改单扣3分;
(5)凡发生物损一万元以上的事故以单位200人以上扣10分 100人以上扣15分 100以下扣15分
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三、奖惩办法
1、凡评为市级安全、文明、卫生夺标项目按公司有关文件奖励
2、年终百分考核 满90分奖给安全签协人安全奖600元 分管经理、专职安全员为签协人90% 企业职工奖50元 超100分按10分加奖100元 职工加奖10元 百分考核70-90分按安全目标奖80%发放;60-70分按目标奖50%发放 50-60分不得奖 0-50分扣罚安全签协人600元 分管经理、专业安全员按签协人90%扣罚 低于0分按每低10分加罚100元
四、说明
1、签协人 在协议有效期作变动 应由签约人与按替人做好交接工作
2、本协议有效期××××年××月××日至××××年××月××日止
单位:××××××公司责任单位:××××××公司
签字(盖章)签字(盖章)
1、凡评为市级安全、文明、卫生夺标项目按公司有关文件奖励
2、年终百分考核 满90分奖给安全签协人安全奖600元 分管经理、专职安全员为签协人90% 企业职工奖50元 超100分按10分加奖100元 职工加奖10元 百分考核70-90分按安全目标奖80%发放;60-70分按目标奖50%发放 50-60分不得奖 0-50分扣罚安全签协人600元 分管经理、专业安全员按签协人90%扣罚 低于0分按每低10分加罚100元
四、说明
1、签协人 在协议有效期作变动 应由签约人与按替人做好交接工作
2、本协议有效期××××年××月××日至××××年××月××日止
单位:××××××公司责任单位:××××××公司
签字(盖章)签字(盖章)
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