专兼职安全员考核细则
部门: 岗位(工序): 姓名: 考核月份:
考核内容 |
考核标准 扣分原因 |
权重% |
部门考核 |
安环部考核 |
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例 行 工 作 |
安全检查 |
每周不少于3天,少一天扣2分,有一次无结果记录扣1分 |
10 |
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隐患管理 |
每周发现的大小隐患不得少于2条 |
10 |
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隐患整改 |
实行“三定”原则,负责跟踪落实 |
5 |
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会议管理 |
1.单位每月召开一次安全例会,未开扣5分 2.工序每月召开一次安全例会,未开扣5分 |
5 |
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台帐管理 |
建立安全会议、安全检查、培训(三级教育、特种作业人员)、安全隐患整改和安全事故5大台帐,缺一项扣2分 |
10 |
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消防治 安管理 |
严格用电管理,做到人走灯灭,杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分 消防器材定人、定点、定时管理,并建立管理台帐 |
5 |
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班组活动 |
每月每个班组安全活动不少于2次,少组织一次扣2分,无记录(或不到位)扣1分 |
5 |
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档案管理 |
对档案进行管理,保证完整有效,无资料遗失,发现一次扣2分,记录不完全扣1分 |
5 |
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作业监督 |
按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施,现场监督人员不到位扣5分,措施未推实扣3分 |
10 |
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特种作业管理 |
持证上岗,对特种作业现场进行监控(含叉车作业)有一人违章扣5分,现场措施不到位扣3分 |
5 |
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重点工作完成情况 |
重大隐患整改 |
重点隐患整改项目 |
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专项安全活动 |
开展各种安全活动(包括公司、本单位活动) |
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现场监护 |
对作业现场的安全监护(如工种对接、抢修、置换、动火、维修等) |
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重点监控 |
对重点关键部位的安全监控工作(如存在隐患的监控,施工、抢救重点监控等) |
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其它 |
按专职安全员申报的月度计划进行考核 |
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下月重点工作计划 |
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加分项目 |
取得安全管理专家认可,并得到推广的加10分,合理化安全建议被公司采纳的每条加5分, 完成重点安全工作,消除重大安全隐患加2分 |
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安全事故 |
发生轻伤事故。扣10分,一般事故扣30分, 较大以上事故直接取消当月津贴 |
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部门领导对安全员评价 |
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得分 |
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安全环保部对安全员评价 |
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得分 |
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说明:1.例行工作为每位安全员每月必须完成的工作,占权重的70%
2.重点工作作为每位安全员根据实际情况每月的月度重点工作,由本人填写计划和考核标准,由单位审核确认,占权重的30#
3.考核得分90分以上为优,89-75为良,74-90为合格,低于60分为不合格,考核为优的全额发放津贴,每降低一个档次扣除津贴的30%,考核不合格的取消当月津贴,专兼职安全员2个月连续考核不合格的取消安全员资格 |
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