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安全管理心理学的研究对象
[ 2008-7-14 9:33:00 | By:
乘风
]
从
安全管理
心理学的涵义可以知道,
安全管理
心理学是以
安全管理
过程中人的心理活动及其行为规律为研究对象,研究如何应用这些规律去指导安全生产管理。
安全管理
心理学的研究对象着重的是企业内部的社会心理系统,即突出以人为中心的管理。任何企业生产活动都是由人与物(包括环境)两大因素构成,这两大因素构成物与物、人与物、人与人三大关系。生产安全
事故
发生的原因多种多样,但不外乎是这三大关系中的一个或多个出了问题。在三大关系中,人与物、人与人的关系是
事故
的主要因素,其中均含有人的因素。因此 ,人的因素是
事故
的最主要因素。
安全管理
心理学就是要研究人在安全生产活动中的心理活动和行为规律。它以管理系统中的人为研究对象,探寻采用什么管理方法可以最大限度地提高人的安全意识,减少不安全行为的发生,最终实现企业安全生产的目的。
安全生产水平的提高不仅依赖于生产中的技术装备、作业环境条件,而且在更大的程度上依赖于员工的工作态度、行为动机、群体的行为准则、心理气氛、人际关系、领导威信、影响力、激励机制等社会心理因素。所以,要想搞好企业的
安全管理
工作,必须分析
安全管理
中的群体社会心理因素,考虑员工的心理特点和心理需要,采取相应的措施和方法。
人的不安全因素与人的不安全行为有关,而人的不安全行为又起源于人的行为动机和心理需要。人的不安全行为的动机受主观和客观两方面因素的影响。主观因素的影响,包括个体对安全问题认识的差异,个体的气质、性格和能力的差异,个体的需要是否符合客观,个体的行为异常及生理缺陷等;客观因素的影响,包括生产组织中的人际关系复杂,对福利待遇不满,规章制度不力,亲朋有矛盾,作业环境不良等干扰而造成的挫折情境。
由于这些影响,造成员工在生产过程中不能妥善处理人与人、人与物的关系,使人产生不安全行为,直接影响到安全生产。这些问题的产生,从实质上来分析,是一人的心理活动密切相关的。所以,在研究引起
事故
发生的不安全行为时,必须研究和分析人在生产过程中的心理活动及其规律,这就是研究
安全管理
心理学的原因所在。(来源:湖北安全生产信息网)
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