安全检查是督促从业人员落实安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律的重要手段，安全检查的方式必须多种多样，既要务“虚”，又要务实，实现“虚”实结合。

　　安全检查务“虚”，就是检查安全生产的书面的东西，比如规章制度、操作规程、培训计划、检查记录、会议材料、整改报告、隐患排查治理方案、危险源台帐、教育档案、培训成绩等等所谓“虚”的东西。检查文字的东西，可以通过听取负责人、安全管理人员的汇报，也可以通过查阅档案，抽查工作记录，与基层班组的从业人员座谈等多种形式实现。

　　需要注意的是，务“虚”检查，不能仅仅停留在听取汇报、查阅文字材料等一个方面，必须采用实际检验的方式掌握纸上的东西，到底贯彻到从业人员那里有多少，从业人员真正落实了多少。因此，务“虚”一定不能离开务实。实践是检验的唯一尺度，一打纲领不如一步行动。安全生产规章制度、操作规程、劳动纪律制定的再好，如果不落实，也只能是白纸一张,发挥不了应有的作用。

　　安全检查务实，就是观察、检查或者抽查主要负责人、安全管理人员的一举一动，从业人员的行为是否与纸面上的内容要求相符，从业人员的活动和思想是否遵守和落实了企业的要求。这种检查，可以直接到作业场所去查看，也可以直接找一部分从业人员考试，让他们说明各自所从事工种的操作规程、班组的安全教育内容、车间的规章制度等等文字的东西。

　　当然，务实不仅仅检查规章制度操作规程等文字材料在从业人员中的落实程度，也要检查设备、设施等物的状态，还要检查危险源的监控情况、生产环境、职业卫生条件等等种种与安全相关的一切方面。

　　虚实结合的检查方法往往采用检查表形式进行。但在运用检查表时，必须牢牢树立检查表仅是检查的一种手段而不是目的的思想，实施检查要时时以检查的目的为出发点，想方设法查明被查对象的真实情形，因此实施检查要依据检查表，又要离开检查表，从检查对象的实际出发，多角度多侧面全方位的观察检查，力争获得一个真实的丰富的客观的认识。