2007年度安全生产工作总结

2007年，对于**化工来说，是企业高速发展的一年，也是企业面临严峻考验的一年，一方面，企业生产、销售等业务量都在不断的扩大，工业产值、销售收入再创历史新高；另一方面，为了配合城市规划（沿江景观大道）建设，我公司计划将于明年年初搬迁，各项搬迁准备工作在年底前已经在紧锣密鼓地进行，在这种内部充满机遇与挑战、错综复杂的小环境与外部加强“节能减排”、安全环保异常严峻的大环境相互撞击的历史变革中，我们的安全环保工作遇到了前所未有的挑战，为了做好安全环保工作，我们认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、保障平安”的工作方针，严格执行各项安全规章制度，加强安全宣传教育培训，严抓“三纪”“三违”，积极开展安全检查及隐患排查，开展各项安全赛事（安全百日赛和安康杯竞赛）、积极推进清洁生产工作，健全完善各项规章制度及应急救援管理体系，继续加强职业健康的管理，加强治安保卫和综合治理工作等工作，在各个部门大力支持和全力配合下，我们的安全环保工作取得了一定的成绩，全年无中等及以上安全环保事故发生，较好的完成了全年的安全生产目标管理任务，现在将全年的安全工作情况总结如下：  

一、落实安全生产责任制，严格执行安全规定，加大安全检查隐患整改力度，实现本质安全

   （1）落实安全生产责任制。在今年年初召开的安全例会上，重点落实了各级安全生产和环保责任，层层签订了安全生产承包责任制和环保责任承包责任制，比往年更加的详细全面，使安全和环保责任到人、落实到位。

（2）落实安全例会、安全检查制度，加大隐患整改力度。认真组织专业性、季节性、节假日、综合性安全检查，排查整改不安全因素及存在的问题。安保部会同有关部门认真开展了春节、“五一”、“国庆”、元旦节前安全大检查，夏季防潮、防汛，冬季防火、防冻安全大检查，“安全百日赛”期间火灾隐患大排查，危险化学品专项整治等，及时的消除了事故隐患，全年共组织全厂性的安全大检查共计6次（春节前、五一前、夏季7月13日、十一前、冬季12月3日、元旦前共计6次），每天确保了至少有1人在现场进行日常的督察，对于确定的安全重点部位严格按照《安全管理标准》的要求进行重点监控，新增了一台在线监控系统（即增加了16个探头，目前达到48个探头），安全重点部位至少每天进行两次巡查，每周进行一次大检查，并填写检查记录，对检查出的问题及时的下发隐患整改通知书，要求相关部门进行了及时整改。

二、       重视安全教育培训，加大了安全宣传力度，夯实了安全文化基础

培养员工的安全意识，增强员工的安全技能，提高员工的安全文化素质是构建企业安全文化的基础。我们所做的工作主要有：

（1）按计划组织员工进行安全教育培训。重点加强新入厂员工的“三级安全教育”，同时督促、检查二、三级安全教育的实施，对换岗、转产、复工人员按照要求进行的安全技能和岗位操作法的学习，对外来人员、参观人员、实习人员等按照要求进行安全宣传，使他们了解掌握并自觉遵守公司的安全规章制度，由于我们培训教育工作扎实有效，被杭州市安全生产监督局评为“杭州市2006-2007年度安全生产培训示范企业”(开发区仅有2家)。

一年来，我们做了大量的培训工作，可谓是千方百计、千辛万苦高标准、严要求、全面而又耐心的加强各种培训和教育。在进行职工日常安全培训的同时，累计对新员工培训270余人次，大多数甚至是一批一人一次的培训，相当的耗费精力；全员统一培训人员450余人，另外还有部门、车间、班组内部的安全教育培训等，基本上完成了“员工日常安全培训时间不低于48小时，新员工安全培训时间不低于80小时”的全年安全培训工作目标；加强特种作业人员的培训（或复训）工作，复训特种设备操作人员共计23人，其中厂内机动车辆操作人员5人，压力容器操作15人，锅炉工1人，电工2人；另外，企业主要负责人安全培训3人，电梯安全管理人员1人，消防安全管理人员1人，从而使全厂特种作业人员和安全管理人员的有效持证上岗率达100％。有效的提高了全体职工的安全知识水平和安全意识能力，为更好的作好安全工作打下了坚实的基础。

（2）切实加强安全宣传力度，大力推广安全文化知识。安保部把公司每月一期的“安全宣传栏”，作为安全知识宣传的阵地，内容涉及到安全基础常识、事故案例分析、安全法律法规、安全论文、安全赛事活动、安全专题宣传……从各个不同的角度和层面安全知识宣传，全年共出版14期（其中有3期属于法规制度宣传版），“安全宣传栏”对内对外、对上对下都较好发挥了应有的作用，效果较为显著，通过广泛而有效的宣传，广大职工的安全意识有了较为明显的提高。

三、开展各项安全赛事，严抓“三纪”“三违”，创建平安和谐企业

（1）继续组织“安全百日赛”活动。今年的活动内容更加丰富多彩，奖励的幅度大、职工参与的积极性较高，各参赛单位都取得了不错的成绩，活动的效益显著（有关“安全百日赛”的相关内容详见活动总结大会）。自从2004年参与杭州市“安康杯”活动以来，我公司的安全形势大为改观，已经连续三年（2004年、2005年、2006年）取得杭州市安康杯“优胜企业”的荣誉称号，今年我们又被推荐为“安康杯”先进企业。

（2）开展“抓三纪、反三违”活动，即抓安全纪律、工艺纪律、劳动纪律和反违章作业、违章指挥及违反劳动纪律。一年来，我们重点抓各部门领导，不讲情面、从严要求，通过严抓“三违”，全厂的安全事故和安全违纪行为与去年同期相比都有所下降，小事故发生率下降41.9%。

（3）安全事故的报告和调查处理严格按照按照国家相关规定执行，事故的调查严格执行“四不放过原则”，惩前毖后，营造良好的氛围，全年无中等及以上安全、环保事故。

四、加强生产现场安全管理，强化生产过程安全监控

（1）以生产现场为重点，严把危险作业关。一年来，公司以生产现场为安全工作的重点，加强现场人、物、环境的管理，认真落实危险作业管理制度，加强关联性作业协调指挥，规范信息沟通联络、跨区域作业监护制度，严格生产现场动火作业、管道设备检修作业、进入设备（容器）作业、高处作业和危险品装卸作业审批，并随时进行复查，保证危险作业安全可控，有效地保证了安全生产的顺利进行。严格执行盐酸、烟酸、酒精、冰醋酸等危险化学品接收操作票制度，在接收烟酸、酒精、冰醋酸等危化品装卸时安保部全年无一次不派人到现场审批并在现场监督整个操作过程是否严格遵守操作程序，全年无装卸事故发生，彻底扭转了往年装卸事故不断的局面。

（2）、 完善巡检制度，强化对安全消防要害部位和重大危险源的监控。为了全天候、全方位监控安全消防要害部位和重大危险源的运行，确保安全生产，公司增添了闭路监控系统，在保卫人员24小时不间断巡检的基础上，对公司主要通道和安全消防要害部位以及重大危险源安装监控设备，实时监控，为排查事故做出了贡献。

（3）深入开展创安活动，对易燃易爆有毒有害危险化学品严格执行“五双制”管理，仓库有专人负责，对于剧毒品（易制毒品）有流向登记台帐、电脑台账，做到两本帐、物都相符，从申购、储存、使用、废弃处理等进行全程监控，有力保证了危险化学品的安全使用，自从2004年来连续三年被评为创安先进单位。

五、组织实施安全环境评价项目，积极推进清洁化生产进程，实现安全清洁生产

     今年7月份，委托浙江泰鸽安全科技有限公司对我公司《剧毒化学品使用》进行安全现状评价，并顺利通过了安全评价。从2006年6月公司开始组织进行了清洁生产审核工作，于2007年11月1日获得了清洁生产审核小组的验收通过（验收得分88分），得到了各参评专家的好评。在以后的持续清洁生产推进中，我们将继续坚持清洁生产理念，杜绝跑、冒、滴、漏现象，注意节能减排，努力向实现清洁化、环保型、低成本、高效益的目标奋斗。

    六、完善各项安全管理制度，健全应急救援管理体系，促进企业管理走向程序化、制度化、人性化

安全管理制度是企业管理体系中必不可少的重要的管理文件，随着国家、地方一些新政策的出台以及公司实际情况的需求，需要顺应历史潮流、与时俱进，因此，为了适应集团化公司的运作模式，我们对老版本的《安全管理标准》进行了重新修订，包括集团公司安全管理制度（一级）、下沙恒升安全管理制度（二级）、下沙恒升安全规定（三级）等三级安全管理文件体系。新修订的《事故应急救援预案》分为：公司级事故应急救援管理预案（总预案）、专项应急救援预案（分危险化学品事故、消防事故、环保事故、特种设备事故及潮汛台风自然灾害事故等）、部门应急救援预案等三级预案体系，并对事故报告程序、响应程序、应急资源、救援措施、救援队伍、现场救援指挥等都作了明确的规定，为实现突发性事故紧急救援，打下了坚实的基础。从10月初开始，我们陆续对应急救援预案的内容进行了不同形式的宣传教育培训、准备了必需的应急救援资源和应急队伍，并组织进行了事故应急救援演练。

七、做好职业病防治和劳动保护工作，健全员工职业健康档案，保障职工安全健康

(1)、坚持每年定期对水质、烟尘毒害、噪音等各危害因素进行监测，今年的监测结果全部达标合格。持续不断改善车间的生产环境，加强车间风尘、气味等管理，保障职工的身体健康。

(2)、加强劳动防护用品的管理，维护职工安全和健康，促进生产发展，公司要求职工在工作岗位必须按要求着装。对职工安全帽、工作服的穿戴、防毒面具的定置管理和规范使用进行了专项整治，逐步提高职工的劳动保护意识。

(3)11月份，分两批次对480余名员工进行了职业健康检查。将检查结果进行了针对性统计分析，表明职工健康状况良好，企业职业病防治工作效果显著。

为了进一步提高安全管理的有效性、针对性及基层安全管理水平，强化生产过程监控，落实安全责任，实行安全分级监管。执行部门为安保部，不定时地对全公司生产运行岗位及各类施工作业现场实施监管。安保部按照公司要求，进行了安全管理责任分级，分为安全重点部位、危险部位、一般部位三个级别，对安全重点部位重点监控、危险部位严密监控、一般部位普通监控的分级管理。使责任区责任人安全管理主次分明，针对性强。

八、加大新立项目安全审批关，大力技改推广安全系数高的新技术新工艺，提高企业本质安全水平

（1）、参与新立项目、工艺技术的安全环保评审，严把新立项目的审批关，必须通过内部“三同时”审批，否则一票否决，从源头上提高本质安全水平。

（2）、建立“原材料安全使用技术说明书MSDS”档案，制订“产品生产安全健康报告书” 样本，督促研发部门建立规范的产品健康档案，建立健全安全健康资料。

（3）、以消灭危险源为目标，在工艺技术上不断改进革新。把消灭危险源作为实现安全生产的一个重要思路，对提高企业本质安全水平是极大的推动。

九、重视环保工作，狠抓污水、烟尘、气味综合治理

环保和安全是两个同等重要的工作。一年来，我们狠抓污水治理工程、严防烟尘和异味发生扰民事件，竭尽全力地确保了生产的正常稳定，顺利的通过了各种现场督察、取样检测、风险评价等，为公司的稳定生产和可持续发展作出了重大贡献。

当然，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但是也存在一些不足之处：我们的安全投入、安全奖惩的力度还不够，部分产品的安全健康档案尚不完整等，有待我们在以后的工作中不断的加强和完善。

十、明年安全环保工作计划

根据公司计划安排，明年4月初开始搬迁，明年下沙子公司的安全工作的重点是：

（1）、要严格执行《搬迁前安全生产特别规定》，加强对安全重点部位的管理、危险操作点一定要严加监管，严防死守，确保最后的100多天的时间里不发生安全事故。

（2）、在搬迁的过程中，做好各项物资进出厂的监管与厂区内的治安保卫工作，确保不发生治安事件；部门内部做好各项物资交接、人员安排等，确保平安、顺利过渡。

（3）响应公司的安排，努力按照本部门职责要求，做好全面的安全、环保、保卫、综治、职业健康等方面工作。

杭州****化工有限公司

二00七年十二月二十五日