可以说，没有细节，就没有安全管理。离开细节的安全管理，是粗心大意，徒劳无益，毫无意义。企业为保护岗位工人的安全，制定了若干规章制度。在某种意义上说，规章制度就是“细节”，就是一种制约和约束。然而，细节与安全管理，二者又是一致的，安全管理靠细节来实现，相反细节又决定安全管理的成败。如果乏乏地讲，粗放地管，岗位责任制很难得到落实。举个简单的例子，煤矿瓦斯有时出来“咬”人，如果光讲要防范瓦斯，但没有具体措施，恐怕仍旧挨“咬”。其中的原因，就是忽略了细节，细节就是高质量的工作，技术措施不到位，工作没做到家，瓦斯就会蹬鼻子上脸的。我们抓细节管理，就是抓安全措施的落实，谁落实得好，没有疏漏，就会减少或避免事故发生。