劳动者维权要学会搜集9大类证据

根据预警信息显示，劳动者入职后要留心搜集和保留的主要证据包括：　——工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册等。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集；——社会保险缴费记录。如用人单位已为劳动者缴纳了社会保险，劳动者可以到劳动行政部门打印自己的社会保险缴费记录；——用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、胸卡、门禁卡、出入证、暂住证、健康证、资质证等能够证明劳动者职务职位的证件（最好上面有单位盖章）；万一发生合同纠纷，申诉没有证据，要费很多口舌的。笔者向劳动者提个醒，尤其是新打工者，往往会发生劳动合同纠纷，注意搜集9大证据大有好处，不要随意把有关“证据”毁掉，那样会给自己带来不必要的麻烦。同时工作组织也要给劳动者提个醒。有条件的，可对有关证据拍照或录音等，千万不要以为多此一举，市场经济是法制经济，一切都要以法办事。要保护自己的合法权益，必须留心企业支付的工资、奖金以及劳动合同等证据，以备发生纠纷使用。