据人民网报道 天津市规定职工退休后被确诊为职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，可以享受一次性伤残补助金待遇。支付标准以本人初次确诊职业病前12个月平均基本养老金或退休费为计发基数（基本养老金或退休费领取不足12个月的应与退休前的缴费工资基数一并计算），计发基数高于确诊职业病时天津市上年度职工月平均工资300%的，以天津市上年度月平均工资300%为基数，低于天津市上年度职工月平均工资60%的，以天津市上年度职工月平均工资60%为基数。看到这条报道，真该替这样的退休职工谢谢天津市政府。笔者觉得，所谓以人为本，就是扎扎实实为老百姓办实事办好事办涉及“禁区”的事，比如，职工退休被查出了职业病享有补助，就是很人心，这样的政府应该受到拥戴。一条小小的规定，使那些退休后查出职业病的职工暖了心，看起来是小事一桩，实质是坚持实事求是的方针。我们制定的方针政策，都是围绕人民利益的，而不是僵化死板的。我们政府有关部门应该清理一下，有哪些文件有悖以人为本的。比如，退休职工查出职业病的，许多地方是不管的，问其为什么，文件没有规定呀。听了这样的回答，多么令人寒心呀，我们的职工为国家创造财富，是因为企业（私企）没有做好防尘工作，而得了职业病的。退休了，查出了职业病，就没人管了，实属不该。我们应该效法天津市做法，还给退了休的并查出职业病职工一个说法，让其享受晚年，这才是我们政府应该做的事。

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