劳动者不知道有“探亲假”，不知道有何待遇，呵呵！不知道的东西太多了。我觉得，有两个问题值得探讨，一个劳动者如何被保护，另一个是劳动者如何保护自己。由于体制的变化，好多企业由国营变为私企了，有的企业主根本不听邪，随意延长劳动时间，赚取更多的利润，这是违法行为，然而，这个问题谁来管呀，难道私企就不守国家的有关规定吗？且不说，探亲假，单说劳动时间。我儿子在一家黄金企业，他没有休息日，也没有节假日，成天上班。工资是一天45元。缺一天扣一天钱。劳动者到哪争取休息权哪？你干不干，不干还有人干呢？改制以前，至少每个星期至少休一天，现在则不然。如果是高危行业，即使安全措施在好，也是无济于事，长期疲劳战术，导致很多不安全因素，为事故埋下安全隐患。这样的事情是不是归劳动部门管呀！用什么制度约束企业，还劳动者休息权。另一个是劳动者如何保护自己。一个是学法。粗知保护劳动者的有关法律。二个学会如何保护自己。我觉得，这个很重要。对其违法行为，敢于交涉，绝不能听之任之。三是加大宣传力度，每一个劳动者掌握自己保护自己的权力。四是政府支持劳动者，给他们撑腰。五是有关媒体应加强这方面的宣传或引导。只有这样，劳动者真的被保护了，并享有自己的权力和义务！