安全生产奖惩制度(施工类) 第一章 总 则 第一条 为了贯彻 “安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。 第二条 安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。 第三条 坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指

    前段时间做了一个消防知识的ppt课件，上面除自己编制的内容外，也参考了一些网友的资料。希望对各位网友的培训有所帮助，不妥之处敬请指教。（由于上传容量，内容做了删减）消防知识讲座传.rar

配电房的危险源识别 序号 活动、产品或服务中的危险源 危害因素分类 可能导致的事故 评价 风险等级 L E C D 1 隔离防护不符合要求 物理性危害因素 触电 3 2 10 60 B 2 管线架设不符合要求 物理性危害因素 触电 3 2 10 60 B 3

“关爱生命安全发展”百题问答及答案（参考） 1．《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》是在哪届会议上通过的？( C )A、党的十六届三中全会 B、党的十六届四中全会 C、党的十六届五中全会                         

4.1责任人与责任.rar4.2风险管理.rar4.3法律法规与管理制度.rar4.4安全培训教育.rar4.5生产设施.rar4.6作业安全.rar4.7产品安全与危害告知.rar4.8职业危害.rar4.9事故与应急.rar4.10检查与绩效考核.rar安全标准化管理台帐（09）.rar安全标准化管理目录.doc安全标准化工作总结.doc

班组长是企业里兵头将尾的官，官小事多责任重，小小称砣担千斤，作用非可小看，企业要完成生产任务和搞好安全生产，班组是基础，班组长是关健。班组长的综合素质高低，管理组织能力强弱，将直接影响企业生产任务的完成和生产安全。因此，建设一支能战善管的高素质的班组长队伍，显得非常重要。现就怎样当好班组长，谈一些粗浅的看法，供大家参考。 一、班组长应有较好的思想品质 1、要认真学习，总结提高。班组长要注重学习，好学上进，不断钻研岗位业务技术（工艺、设备的安全操作，有关法律和规章制度，安全生产、劳动保护、现场管理、消防

交接班管理制度（烟草）   1.          总则 1.1为加强我厂交接班的安全管理，确保我厂员工的人身安全和 设备安全，制定本制度。 1.2 本制度适用于我厂及多种经营各公司。 2. 交接班制度 2.1 交班人员交班时应做工作： 2.1.1 交班人员应对岗位设备运行情况进行一次全面检查，并将检查结果如实记入运行日志。 2.1.2  交班人应向接班人详细介绍本班运行情况、

一直以来人们对于行为安全的理解比较片面。行为安全是一套理论和方法，如果听过欧美学者关于行为安全的学术报告就知道，行为安全包括动作、习惯、程序（工艺安全？）、和安全文化/氛围等，不仅仅是员工的操作动作而已。 一直以来人们总是觉得行为安全不如工程策略有效。事实上两者不具有可比性，一个解决的人的误动作问题，一个解决物理状态的安全性问题。要预防事故，两者都是必要的，不能相互取代。 一直以来人们认为行为安全（旨在自觉地实现安全）不如法律严惩有效果。其实这两者也是不可替代的。如果按照前面所说的，法制是组织

吊具安全检查表 年 月    日 序号 检查项目 检查内容 检查方法 检查记录 评估意见 1 钢构支架 无开焊、裂纹、变形 　 　 　 2 钢丝绳 必须有出厂合格证，说明书及有关技术资料，如材质、强度、标号等 　 　 　 不得有断丝、断股、腐蚀、压扁、弯折及电弧作用而引起的损坏 　 　 　 使用四根钢丝绳吊运重物时，四根应长度一致

危险源识别的分级管理（B级-8） 序号 活动、产品或服务中的危险源 危害因素分类 可能导致的事故 评价 风险等级 L E C D 71 沥青拌和中产生沥青烟气 物理性危害因素 中毒 3 3 7 63 B 72 沥青拌和中产生SO2 物理性危害因素 中毒 3 3 7 63