在工作中经常出现有的岗位在往水计量槽备水时，往往不大注意观察，备水冒出水计量槽的现象太频繁。水冒出来大家似乎习以为常了，扫扫水了事，下次还是会出现类似的现象。在大家的意识中水又没有危险性，冒点水哈哈一笑了事。时间一长，老操作工带新职工也把这一习惯传了下来，冒水现象成了一种习惯。

   严格地讲，这是一种不良的习惯，严重违反操作规程。之所以见怪不怪，根源在于我们对安全与事故的概念有误区。无论是安全管理者还是一线职工大家在工作中把损失等同于事故，这个损失包括人的伤亡与财产的损失。在他们意识中所谓事故就是有损失的事件，没有损失算不得事故。基于这种心理，对待安全管理也就相应产生了对有可能导致损失事件抓得紧，要求的严。而对于相比较而言没有什么明显损失的事件较少较真。

   备水冒出水计量槽的现象在这种心理默许下，也就成了一种哈哈一笑的事。就事论事，冒水现象没有多大的危险，但是就怕这种不负责任的作风带到其他工作环节中。在企业中因为备料出现安全事故的例子还是教育深刻的。在某产品生产中，一岗位在备料时由于操作工责任心不强，出现冒料。冒出的物料流入下水道于水反应，导致火灾事故的发生。

   做什么一旦养成一种习惯，就很难改过来。同样在管理中一旦形成一种思维定势，纠正起来也是一件难事。想想企业中常见的习惯性违章现象，为何不能根本性杜绝呢？原因固然是多方面的，我认为还是我们对待这些习惯性违章现象在心理上默许在作怪。我们之所以在心理上默许，还是主观认为不会造成损失事件的发生。

   在安全管理中，有的管理者爱抱怨职工老是出现这样或那样的违章行为导致事故的发生。面对出现的不愿发生的事件，作为管理者为何不能多反思一下在管理过程中的种种默许行为和心理呢。

   安全工作不是靠挂在嘴边就能做好的，更多的时候要靠我们实实在在真抓实干。面对企业中对安全理解的偏离，要在工作中严格执行安全操作规程，加大对违章违纪管理力度。同时教育引导职工明白只要和安全操作规程要求不一致的现象都是违章。只有我们正确认识有的习惯产生的心理，对工作的潜在危害性，我们才能从根本上杜绝这些习惯。