若知四海皆兄弟，何处相逢非故人。我干安全员二十多年，结交了许多安全员兄弟，我深知安全员这个活不好做，对新来的安全员兄弟以诚相待，对离开这个岗位的兄弟时常掂记，有什么好处不会忘记兄弟，天长日久，我们成为真正的兄弟，工作中的好帮手。

天下快意之事莫若友，快友之事莫若谈。上班路上，下班途中，工作闲暇时间，海阔天空，无话不谈，心中的苦衷，心中的喜悦，倍感亲情。

“老哥！我今天又挨骂了，有一个刚来的小技术员穿凉鞋进现场，我说他二三次不停，强行把他拉回休息室。我经常用你的话说服自己，宁听骂声不听哭声。虽然，我们拿的企业最底岗，也不能自己看不起自己。有一天他当厂长了，也会感激我，老哥！你说会不会。”

我说：“会！等到那一天，我重复今天的你我，给你证明。”

“老弟！我今天办了一个傻事。”

“咋了！老哥。”

“你不是经常说人的不安全行为最难受控，我车间一个最大监控对象、最大的事故隐患吕XX，今天喝点酒，我叫他回休息室去休息，喝点水，不行了派人把他送回家。他不领情，嘴里说着脏话，当着主任的面揭我的短，我发火了，连主任也连带上说了一些不客气的话….。”

“老哥！说的好。重要过这一关，顶闯一次。今天我请你老哥喝酒，压压惊。明天我在你们主任面前讨一个公道。”

人之相识，贵在相知，人之相知，贵在知心。目前在企业中，安全员也属于弱势人群，身微言轻。尤其是基层安全员，不仅仅要操安全的心，还要干一些杂活，干活了是运气好，干坏了，你没有本事。孰不知，每一个岗位都有每一个岗位的作用，这是管理，掌握了管理的方式方法，就能起到绝对的效果。因为我们的安全文化底蕴太低，宿命论的骚扰，造成一些安全“误解”。自从我有了这帮兄弟，我的工作轻松多了，事故率明显下降，企业生产秩序明显改善，企业效益自然提高。关键是这些成果如何使我们的职工和领导认可，我经常跟兄弟说：蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。

洛阳安环师：http://www.esafety.com.cn/blog  2009-09-16