“安全月”不安全，近期事故向西南方向发展，是否那边的安全网络有漏洞，安全生产有明显的松懈现象。

5月30日上午10点55分，位于重庆市綦江县境内的重庆松藻煤电有限公司同华煤矿发生瓦斯突出特大事故，当班入井人员共计131人。截至30日21时，已出井生还101人（其中59人受伤），死亡30人。今天，上午8点25分左右，成都市北三环一辆9路公交车突然起火自然，据报道25人遇难，76人受伤。

安全月来临了，大家都很忙，细想想，大家都在忙什么呢？应该忙安全生产，各级政府借此东风都应该谈问题，查隐患，堵漏洞。实际上恰恰相反，尤其是安全员，都在忙于上级的各项检查和应酬，隐患没查找，事故也没有遏制住，等于“弄巧成拙”。这些都证明什么呢？证明大家在安全生产上都“不务正业”。不务正业反而个别人的“饭碗”吃的很香，证明这些人都在“沽名钓誉”，实际上这是一个矛盾，但是，这个矛盾始终未解决，也很难解决。难就难在“饭碗”问题，一个资本的再分配。

合理的分配，才能科学的发展。分配不合理，必然产生矛盾，矛盾激化必然产生管理的失衡，最后延伸发展到“事故”。中国改革开放30年，什么都日新月异的快速发展，唯有安全生产属于“老牛拉破车”，我们许许多多安全生产标准都是50年代和60年代的标准，难于时代匹配，难于驾驭生产，必然产生安全生产“老生常谈”的局面。抓安全生产不外乎两点，人的不安全行为和物的不安全因素。我干安全员二十多年，体会最深的，属于技术活的，就是这两点的精髓，人的精神缺陷和设备的疲劳缺陷，这两点需要一个权威型的安全员。有了这样一个权威的安全员，企业方能长治久安。

权威：使人信服的力量和威望。安全员的权威不是权利的大小，官职的高低，而是一个“时间”。要想有一个信服的力量，就是知识加时间，缺一不可少。所以说：安全要想长治久安，安全员应有适当稳定的“饭碗”，一个合理的价位，一个健康标准，吃饱吃好，方能干好。

洛阳安环师：http://www.esafety.com.cn/blog  2009-6-05