《中华人员共和国安全生产法》强调的是安监部门的职权、安监人员的道德素质要求和应当遵守的义务，对安监人员的职业卫生安全保障，没什么明确规定。《中华人民共和国职业病防治法》对担当安全生产监督检查人员的职业卫生防护，也没有明确规定。不仅如此，2003年中央机构编制委员会办公室下发了《关于国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）主要职责内设机构和人员编制调整意见的通知》，对职业卫生监督管理的职责进行了调整，将卫生部承担的监督管理工作划入安监部门的职权范围，但与此相对应的执法监督管理依据《中华人民共和国职业病防治法》却没有相应修改，这不仅给安监部门执法监督管理提出了难题，更给安监人员出了一道难题，一道两难选择的答题：失职还是渎职，个中滋味恐怕只有安监人员方能体味。

    己身不正，何以正人？作为安全生产执法监察的人员不注重自身的职业防护，不着劳保用品，酷暑高温，不注意自身的防暑降温措施，却去要求被检查的从业人员佩戴劳保用品，防暑降温，注意安全，这样的说教和要求，怎么令人信服？怎样达到预期的目的？

   安监人员的心理、意识承担过重的压力，势必造成他们懈怠的思维，产生不安全的行为。安监人员的不安全的行为是最大的隐患，他不仅会造成事故，更会给周围的从业人员树立坏的榜样，出现一个又一个的隐患。

    凡事预则立，不预则废。消除隐患，须消灭于萌芽状态。保持安监人员健康的心理，恰当的压力，养成他们良好的行为习惯，不仅要建立责权利相统一的激励机制，还要尽快建立健全安监队伍的教育培训制度、执法监察制度，而且要尽快出台安监人员职业健康保障制度和措施，完善相关的法律法规，使安监人员的安全生产权利就象生产经营单位的从业人员一样，有法可依。