(1)女职工劳动保护(Labour protection of female employee)是指针对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等的生理特点,在工作任务分配和工作时间等方面所进行的特殊保护。
(2)未成年工劳动保护(Labour protection of underage employee)是指针对未成年工(已满16周岁、未满18周岁)的生理特点,在工作时间和工作分配等方面所进行的特殊保护。