已经实行了三周的《劳动合同法》，无疑是一部充分保障劳动者权益的法律，解除了广大劳动者在签订合同时的很多后顾之忧。然而，有一部分劳动者却游离于该法之外

　　2008年1月1日实行的《劳动合同法》是一部充分保障劳动者权益的法律，解除了广大劳动者在签订合同时的很多后顾之忧，劳动者权益从此增添了一道保障。然而，有一部分劳动者却游离于《劳动合同法》的“保护伞”之外，无法享受到应有的法律保护。有关专家指出，由于受保护范围的限制，非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等四类人员不受《劳动合同法》的保护。

　　有关劳动法专家解释，《劳动合同法》调整的是劳动关系，而劳动关系是管理与被管理的关系，它是劳动者在用人单位的管理下从事有偿劳动，相互间构成权利与义务关系。这四类人员显然不符合劳动关系的要求和定义，因此，目前不受《劳动合同法》保护。

　　专家也强调，这四类人虽然不受《劳动合同法》保护，但是这四类人员与打工的单位或家庭等构成的是经济关系，他们一旦与打工的单位和家庭等发生纠纷，一般是可以通过民事诉讼来解决。

　　《劳动合同法》已经实行了三周，这四类目前不受《劳动合同法》保护的劳动者对此有何感受？笔者走近他们，听听他们的心声。

　　张燕：北京某杂志法制栏目的自由撰稿人

　　法律专家解释：由于自由职业人的工作强调完成一件工作，而没有领导与被领导，指挥与被指挥的关系，因此他们就不受《劳动合同法》保护。

　　自由撰稿人张燕显然属于自由职业人。“其实像我们这种自由职业人，不和单位签合同，像我每个星期都会给杂志社写稿子，写几篇、写多少字，就决定了我拿多少钱，偶尔也会给杂志社画插图，稿费会另算”，张燕告诉笔者说。

　　她的权利有没有保障呢？张燕笑笑说：“其实我倒觉得挺自由自在的，没有合同的束缚。我现在除了固定给这个杂志写稿子之外，也会给其他报纸杂志投稿，我觉得这样的工作状态挺好的，一个月所赚的稿费也挺丰厚，还不用每天坐班，挺好的。”

　　张燕尽情享受这种职业的自由。至于受不受《劳动合同法》的保护，她似乎无所谓。

　　小王：北京阳光丽景住宅小区曹先生家的保姆

　　法律专家解释：《劳动合同法》规定，与劳动者确定劳动关系的主体必须是用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。雇主不是用人单位，因此，家庭雇佣的保姆无法得到保护。

　　小王目前在黄寺大街阳光丽景住宅小区的曹先生家做保姆。由于所受教育程度不高，对于受不受《劳动合同法》的保护，小王并不知道。

　　“我不知道受不受《劳动合同法》的保护。开始工作之前，我和雇主家也有签订合同。中介公司告诉我们，这样一旦出现了什么问题，就比较好解决一点。至于这个合同是不是受《劳动合同法》的保护我就不知道了”，小王告诉笔者说。

　　“我来北京快两年了，一直在这家雇主家干，他们对我都挺好的。其实，我知道保姆这行本来就不稳定。我们的工作都是通过中介公司给找的，所以我打算再干一段时间就换一个正式一点的工作。现在，我业余也在学计算机，以后想去超市做个营业员。”小王很满意自己的现状，也在为自己的未来积极打算着。

　　董明辉：北京某保险公司的保险推销员

　　法律专家解释：由于绝大部分保险推销员与保险公司订立的是民事合同，该合同强调，完成多少保险金额，保险公司就付多少报酬。整个推销都由推销员自己完成，保险公司一般不过问。

　　董明辉深知自己的工作性质，“其实我干保险推销员这行也已经有3年了，我也知道自己工作的性质，我和单位的合同都是一年一签，你能做几个客户，公司就给你多少钱，一般客户都是我们自己去找，公司不过问”。

　　对于新实施的《劳动合同法》，董明辉告诉笔者：“我知道我们这行目前不受新的《劳动合同法》的保护，但是没有办法，我当然希望以后能够受其保护，这样在工作中一旦出现了什么问题也可以有法律来维护自己的权益。”

　　许亘人：北京东城区青年湖西里某小吃摊帮工

　　法律专家解释：用人单位没有营业执照、用人单位的营业执照被吊销或单位没有年检、用人单位超范围经营等都是属于非法经营，非法经营下的非法用工，劳资双方至少有一方属于非法，而《劳动合同法》调整的范围必须是合法用人单位和劳动者。

　　来自安徽的许亘人在北京东城区青年湖西里的一小吃摊帮忙。由于小吃摊没有办理营业执照和卫生许可证，所以小许就成了非法用工的员工。对于自己的这个身份，小许没有特别的在意，“我到这边来打工，正好这个小吃摊老板缺人手，通过同乡的介绍，我就在这干了，这边生意不错，所以我拿的钱也还行，只要能赚钱就好了”。

　　当笔者告诉他非法用工的员工不受《劳动合同法》保护时，他笑笑说：“我本来就没有和老板签合同啊，干一天就给我一天的钱。我们干的是小本生意，怎么可能签合同啊。”